高级人才短期租赁服务协议本合同目录一览1.租赁服务内容1.1租赁人才类型1.2租赁服务期限1.3租赁人才职责2.双方权益2.1租赁方权益2.2租赁人才权益2.3违约责任3.租赁费用及支付方式3.1租赁费用3.2支付方式及时间4.合同的生效、变更与解除4.1合同生效条件4.2合同变更4.3合同解除5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约泄露责任6.知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权保护7.不可抗力7.1不可抗力事件7.2不可抗力事件后果处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2诉讼管辖法院9.适用法律9.1合同签订地法律9.2国际法律适用10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址及联系方式11.合同的份数与保管11.1合同份数11.2合同保管12.其他条款12.1双方约定的其他事项12.2附加条款13.签署页13.1租赁方签署页13.2租赁人才签署页14.附件14.1租赁人才简历14.2租赁服务项目清单第一部分：合同如下：第一条租赁服务内容1.1租赁人才类型1.2租赁服务期限租赁服务期限为自租赁人才到达租赁方指定工作地点之日起至租赁人才离开租赁方指定工作地点之日止。具体服务期限以双方协商一致为准。1.3租赁人才职责（1）按照租赁方的要求，提供专业咨询、技术指导等服务；（2）协助租赁方解决专业领域内的相关问题；（3）参与租赁方的项目研究工作，提供专业意见和建议；（4）遵守租赁方的内部管理制度和保密规定；（5）租赁人才应尽的其他职责。第二条双方权益2.1租赁方权益租赁方有权按照合同约定使用租赁人才提供的服务，并享有租赁人才服务带来的权益。2.2租赁人才权益租赁人才在提供服务过程中，享有合理的劳动报酬、工作条件和工作环境。2.3违约责任如一方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，具体违约责任按照合同约定及法律法规的规定执行。第三条租赁费用及支付方式3.1租赁费用租赁方应支付给租赁人才的租赁费用，包括租赁人才在租赁服务期限内的工资、奖金、福利等。3.2支付方式及时间租赁方应在每月5日前，通过银行转账方式支付给租赁人才上个月的租赁费用。第四条合同的生效、变更与解除4.1合同生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。4.2合同变更合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。4.3合同解除在合同履行过程中，如发生不可抗力或者其他客观情况，导致合同无法履行或者没有履行必要性的，双方协商一致后可以解除合同。一方违反合同约定，对方有权解除合同。第五条保密条款5.1保密内容双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。5.2保密期限保密信息自披露之日起算，持续至相关信息为公众所知或者不再具有商业价值时止。5.3违约泄露责任如一方违反保密义务，导致保密信息泄露给第三方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六条知识产权6.1知识产权归属租赁人才在提供服务过程中产生的知识产权，归租赁方所有。6.2知识产权保护双方应共同维护租赁人才在提供服务过程中产生的知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。第八条不可抗力7.1不可抗力事件不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。7.2不可抗力事件后果处理如发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取合理措施减少损失。根据不可抗力事件的影响，双方协商决定是否继续履行合同或者部分履行合同。第九条争议解决8.1争议解决方式双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。8.2诉讼管辖法院双方约定，本合同争议的诉讼管辖法院为租赁方所在地人民法院。第十条适用法律9.1合同签订地法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2国际法律适用如本合同涉及国际法律关系，双方应协商选择适用的国际法律。第十一条通知与送达10.1通知方式双方通过电子邮件、快递、挂号信等方式进行通知。10.2送达地址及联系方式双方应在本合同中约定各自的联系人和联系方式，如有变更，应及时通知对方。第十二条合同的份数与保管11.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。11.2合同保管双方应妥善保管本合同，不得泄露...
