养老保险经办机构财务内控制度完善［摘要］作为百姓的养命钱，养老保险基金的安全备受关注。经过多年的进展，如今的养老保险经办机构在管理、运行方面有了长足进步，但在财务内部控制方面还有很多短板，亟待完善。我国养老保险经办机构财务内控制度现存问题主要体现在岗位不相容、制度执行不力、财务人员素养制约严重、财务问题处理较随意、内部审计监管性不强等方面。针对上述问题，提出了以下对策:一是加强岗位职责控制;二是完善财务核对制度;三是建立养老保险基金会计信息系统并加强信息技术控制;四是适当引用权责发生制核算方法以全面反映基金财务状况;五是加强内部审计。［关键词］养老保险经办机构;财务内控制度;内部审计众所周知，养老保险基金与民生息息相关。随着养老保险的覆盖范围持续扩大，基金的收支规模以及累计结余的规模也在持续增大，养老保险基金的安全也越来越受到全民关注。如何才能对规模庞大的养老保险基金进行安全而且高效的管理，不仅涉及参保者的切身利益、政府公信力，还会直接影响到整个社会的稳定。近年来见诸报端的养老保险基金违法挪用案件暴露出我国养老保险基金财务内部控制仍然存在许多问题。这在很大程度上影响了养老保险基金的管理水平，阻碍了我国社会保障事业的进展。随着养老保险事业多年来的迅速进展，如今的养老保险经办机构在管理、运行方面有了长足进步，已经逐渐形成一些良好的法律规范与制度，但是养老保险经办机构在财务内部控制方面还有很多短板，亟待完善。1 我国养老保险经办机构财务内控制度现存问题1.1 岗位不相容制度执行不力根据相关规定，非出纳人员不得经管现金和票据(不含支票)，记账人员及出纳员、审核人不得由同一人兼任。但在实际工作中，往往出现不相容岗位分离制度形同虚设的情况，导致制衡机制形同虚设，岗位之间不能相互监督、相互制约。尤其在基层养老保险经办机构财务部门，由于人员编制数额的制约，往往只有一名会计，同时承担出纳、会计装订和保管等工作。有些基层经办机构即使有两名或多名会计，但由于缺乏内部风险控制意识尤其是缺少岗位牵制设置制度，往往造成岗位分工管理不够严格。1.2 财务人员水平参差不齐有些养老保险经办机构未能遵循《会计从业资格管理办法》的规定，任用不具备会计从业资格证的人员从事财务工作，或者有些会计主管人员未考取中级会计师专业技术职称或工作经验尚不足三年。另外，养老保险基金财务人员与一般行政事业单位财务人员存在区别，他们除...
