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写年终总结范文的禁忌

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写年终总结范文的禁忌老板最不喜爱的总结是什么以下这些年终总结,就不必发年终奖了!临近年底,一年的工作干的怎么样,取得了哪些成绩,有什么不足,这需要我们对一年的工作进行总结。但是,笔者却发现在写作的过程中存在很多问题。首先,是头重脚轻。这类总结,对于一年的的可谓面面俱到,事无巨细,以至于总结的前半部分内容黑压压一大片,篇幅明显大过下半部分内容。第二,是平铺直叙。这类总结,对于一年的工作根据条目分段来写,某个时期干的什么工作和取得的成绩,写的可谓全面,象是一本流水帐。第三,是没有亮点。这类总结,只是在总结成绩,没有经验、措施、成果及影响的总结。第四,是缺乏分析。这类总结,只是总结工作和取得的成绩,没有发现工作中存在的问题,也没有进行仔细的分析和讨论,或者只是提困难,没有建设性的意见和建议。第五,是轻描淡写。这类总结,对于工作、成绩写的可谓是简单至极,草草两页纸完事。上述问题的存在,笔者认为不是我们对待工作总结的态度有问题,就是对于工作总结重要性的认识不够。工作总结是对前期工作的回顾和反思,是对存在缺陷和问题的深层次、系统化地分析,对于更好地做好下一步的工作和改善业绩会起到十分关键的作用。而总结写的好不好、问题分析的到不到位、措施制定的操作性强不强、工作部署的合不合理等等,可以看出一个单位领导善不善于问题分析、工作有没有思路、责任心强不强,是主动分析和解决问题,还是被动应付或回避问题,等等。范文推举:

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