组织建设工作的艰难与突破组织建设工作是开展一切工作的重要基础，对此我们都有深刻的体会。2000 年之前老科协的组织建设比较薄弱，当时全省 11 个市只有 3 个市和 1 个县建有老科协组织，省直也只有 8 个部门建有老科协分会，全省会员仅有 2000 多人。那几年，虽然有中办发[2024]9 号文件的贯彻和推动，有省老科协的努力，老科协的组织建设工作仍然进展不大。在这一成绩的鼓舞下，省、市老科协乘势而上，继续共同努力，到 2024 年底，全省已成立县老科协组织 90 多个，省直大企业和大专院校近 1O 个部门新成立了省老科协分会，为全省老科协工作开创新局面打下了良好的基础。建言献策的优势与发挥在学术研讨和学术沟通活动基础上产生的建议献策，是众多优秀专家和学者的结晶智慧，更具有科学性和前瞻性。十几年来，省老科协举办的学术沟通活动及科技建议很多，但201O“”年举办的 低碳经济与科学用水学术论坛 是最具影响力的，论坛产生的建言献策更是紧跟形势，更具成效。科普工作的付出与成就一、建立农村科普示范点，以点带面推动科技普及工作二、开展科技下乡活动，推动农业技术培训和技术推广工作2024“”年后，在国家实施科学素养行动纲要和中国老科协开展的 万名专家讲科普 活动的推动下，省老科协科普工作有了进一步的进展，组织科普报告成为老科协工作的新亮点。在省老科协副会长与各市老科协、各大专院校联合组织科普报告，仅 2024～2024 年就组织 30 余场（次），听众包括大专院校师生、领导干部及科技人员，主讲人是中科院院士或高层次的讨论人员。由于这些专家的讲课内容针对性和科学性强，又深化浅出，通俗易懂，受到听众的热烈欢迎和媒体高度评价。在此期间，卫生专业委员会与有关单位合作，组织 50 多名医学方面“”专家，历时一年编写了 健康大课堂 科普系列丛书，共 10 册，200 多万字，向社会广泛发行，为普及卫生保健知识做出了贡献。第一年评审工作中出现了一个问题，就是申报评定正高级职称的人数很多，呼声也很高，而我们没有争取到正高级职称的评审权力。第一年职称评定以后，我们又继续向省人事厅争取评定正高级职称，向厅领导汇报了老科技人员对评正高职称的要求和理由，并请他们和省职称评审委员会专家对我们申请评定正高职的相关材料进行批阅。经过多方努力，终于在第二年评定职称工作开始前，获得了省人事厅的批准，允许省老科协评审正高级技术职称。至此，省老科协评定高级技术职称...
