1养殖场雇佣工人劳动合同养殖场雇佣工人劳动合同在人民愈发重视法律的社会中，合同的法律效力与日俱增，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编为大家整理的养殖场雇佣工人劳动合同，欢迎大家分享。养殖场雇佣工人劳动合同 1法人代表：身份证号码（）甲方：公司名称乙方：身份证号码（）为了提高甲方猪场的经济效益，并充分发挥甲方猪场的资源优势和地理优势提升猪场的形象，经双方协商，并根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系并共同遵守履行。一、本协议期限从年月日起到年月日止；协议期限为年个月；合同期满，乙方若要继续留在甲方猪场工作，则另行商议决定。二、乙方的工作任务及职责甲方聘用乙方为；乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务，如乙方为甲方猪场进行猪场设计规划、提供技术指导、培训猪场员工、防疫、治病等一系列任务。乙方服从甲方的管理要求，不得擅离职守，完成甲方指派的工作任务和经济指标，保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业，按甲方的工作要求加班和出差。合同期内，因政策、自然灾害等不可抗力影响导致损毁或损失的，甲乙双方互不承担责任。三、劳动报酬甲方聘用乙方的工资标准为：元／月。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；年底根据猪场的经济效益给于一定的奖励性绩效工资。四、日常生活安排（一）甲方为乙方免费提供良好的食宿条件（宿舍内安装空调、电视等）。（二）每年在一定的时间提供外出培训学习的机会；（三）甲方为乙方提供2必要的办公条件，如办公室、办公电脑、办公电话等；五、劳动保护和劳动条件（一）工作时间乙方的工作时间，一般一天不超过 8 小时，如有特殊情况可由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;（二）休假一个月休假 2 天，如家中有特殊情况可以集中调休，但一般不超过一周。六、劳动合同的变更、解除（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，可以解除合同；乙方因个人原因，要求变更或解除本合同的，必须提前三十天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更或解除本合同。（二）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；3....
