员工座谈会发言公司新老大学生座谈会上新员工发言_学生工作会议讲话公司新老大学生座谈会上新员工发言各位领导，各位同事：大家下午好！今日，公司在这里召开新老大学生座谈会，这是公司领导对我们新进员工的关怀和重视，同时也为在座各位提供了一次难得的学习和沟通的机会。首先作下自我介绍：我叫某某，今年 27 岁，毕业于某某某某大学中文专业，目前在公司办公室从事行政秘书工作。参加工作已经两年零五个月了，经验之谈不敢当，借此机会跟各位同事切磋一下工作中的一些探究和体会，不当之处还请各位领导和同事批判、指正。两年多的工作阅历，对于了解一个有着 30 年余年进展历程的企业来说确实略见一斑，对于为企业进展作出过杰出贡献的前辈来说更显寸木岑楼，但对于我们刚刚离开校园踏上工作岗位的大学生来说，收到的体会确实很多。就我个人的见解，总结了三点和各位同事共勉：一是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们踏入企业的门槛，我们就应该清醒的熟悉到自己已经是毕业生，已经是企业的员工，我们最基本的职责就是通过努力工作改造自己和身边的生活。当然改造的不仅是知识结构，还有素养、观念、道德等各方面的改造。就我所从事的岗位来说，需要的知识是专业的、务实的，而不是泛泛而论、夸夸其谈，你得提高自身的业务能力和水平，虚心向身边的同事请教，通过多看多想多问多做多练，千方百计的把自己不会的学会，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容；每一位企业员工都存在领导与被领导的关系，你得服从，学会尊重，仔细执行领导交办的各项工作任务；每一个部门都是你的家，你得学会相处，少说多做永远是被同事认可的对象……等等，这些都是我们需要走的第一步。二是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到公司，环境变化非常大，几乎所有的人都需要时间来适应。公司录用了我们，在学历、学识或是工作能力上，领导和同事都不会对我们有所疑问，而作为公司的新人，处事应该尽量低调一些，发扬一些实干精神；在做人上则应该被动一点，在荣誉面前退一步，在困难面前进一步。个人认为一个刚毕业的大学生应该接受并保持这样一种心态：付出的再多也比他所能得到的少。我们应该习惯从琐碎的事情做起，大多数人喜爱从这些小事中品人，我们坚持扎扎实实的做这些小事，势必能很快融入新环境，当有了一个新任务或者新机会时，大家首先会想到的是与那些善于做小事的新同事合作，有了合作的机会，才有我们展示才华的平台。两年...
