和老板谈加薪的秘诀职场人除了为如何写年终总结而苦恼，还要为到底要不要和老板谈加薪而纠结。很多上班族都不知道如何要求加薪，生怕加薪不成反被裁员。下面介绍十大秘笈，助你成功加薪!1.面谈加薪事宜讨论说明，假如你与经理面谈的话，那么你在谈判中成功的概率就会高出六倍之多。2.询问经理对你工作的看法不要急着向经理自己工作得多么出色，先问问他们是如何看待你对公司所作的奉献的。3.询问需要做些什么才能获得加薪咨询一下公司有关加薪的标准。4.把自己的成绩记在备忘录上把过去的一年中自己取得进步，来自同事或上级的表扬都记录下来。5.用过去的成绩来证明自己的未来与其要求奖励自己过去的表现，不如用过去的良好记录证明自己未来大有前途。6.自愿加班或换部门清楚地说明自己同意服从公司安排，无论是周末或晚上加班，还是去其他团队工作。7.由经理率先开口说具体加薪多少你只需要说明，考虑到自己对公司所做的奉献，自己的加薪要求是合理的。至于具体加薪多少，就由经理开口来说吧。8.询问假如自己薪水减少是否合理假如你的加薪谈判碰到了僵局，那就问问你的经理，假如自己来年挣得比现在要少是否合理。要向经理说明，由于通货膨胀的关系，假如不加薪的话，你的薪水实际上是在减少。9.要求非实物奖励比方假期和交通补贴假如公司不能直接给你加薪，那就要求获得额外假期或者福利，比方车辆补贴。10.向老员工打探情报向在公司里工作了很长时间的老员工打探情报是很有用的，尤其对新员工来说。你可以问问看别人都是怎么获得加薪的。
