一，一年来创先争优工作和取得的成效为适应新形势，新任务对党建工作的要求，年初，局党委仔细分析了交通系统党建工作的“”现状，确定了 贴近实际，突出重点，巩固基础，稳步提高 的工作思路。重点抓了四个方面的建设。(一)加强基层组织建设，夯实创先争优工作基础(二)加强领导班子和干部队伍建设，增强创先争优整体合力交通系统 8 个基层单位，其中 3 个是上级直管部门，客观上给领导班子的建设和管理带来了难度，造成过去一段时间内对基层领导班子管理缺乏力度，形不成整体合力的状况。针对这种情况，我们主动与上级交通局党组沟通，在坚持党管干部的原则上形成了共识。在 此基础上， 首先从局领导班子建设入手，重点实行了以下措施：3，坚持党管干部原则，严格干部任免程序。针对过去系统内存在的干部管理权限不明确，任免程序不法律规范的问题，我们根据要求，对干部管理权限，任免程序做了明确规定，这不仅使党管干部的原则得到了有效落实，也避开了干部任免中的不正之风。(三)加强党员队伍建设，提高整体素养1“”，党员的教育管理。针对党员教育中出现的新情况，新问题，我们利用 三会一课 ，基 层党 校办班，电化教育等形式，重点对党员进行党的基本理论，基本路线，基本纲领，市场经济，政策法规，时事政治等五个方面的学习培训。今年 11 月份，局基层党校举办了党建培训班，法律法规知识培训班 4 期，106 名党员参加了培训，培训率达 93%。2“”，组织进展。在今年的组织进展中，我们严格坚持进展党员工作的 十六字 方针和有效地落实了进展党员上级把关制度，新党员预备期转正谈话制度。，已有 17 名预备党员转正，8 名积极分子进入进展程序。(四)加强党风廉政建设，树立良好形象 交通系统大都是执法部门和窗口单位， 而且多数党员都在执法岗位。因此，加强党风廉政建设，树立良好的执法和服务形象至关重要。今年，我们重点抓了两项工作：1，积极开展反腐倡廉宣传教育。今年 6 月份，在市纪委举办的党风廉政宣传月活动中，我们积极组织系统党员，干部学习《准则》，党纪政纪条规。参加了全市板报宣传，理论研讨等活动。9 月份，我们交通公务员根据市纪委的布置，在全系统范围内有创先争优组织，有步骤地开展了警示教育活动。通过组织广阔党员，干部学习党的各项纪检条例，规定，观看警示教育影片，电教片，组织座谈讨论等，增强了党员干部，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。2，强化制度约束机制，...
