2024 年以来，市检察院在全市 6“”“个基层院提前一年实现 五好 、市院荣获 全国基层检察”院建设组织工作奖 的基础上，更加自觉地把基层院建设摆上检察事业强基固本的重要位“”置，始终坚持发挥市院 一线指挥部 作用与发挥基层院主体作用相统一、提高履行职责的法律监督能力与提高自我完善的进展能力相协调、争取党委支持与制造一流业绩相一致，以更高的标准、更细的要求和更实的措施落实高检院工作部署，实现了两级检察院的同步协调进展，全市检察机关成为三门峡市的一面旗帜。7 个院中有 6 个院多年保持省级文明单位称号，有 4 个院被当地党委树为先进典型。市院先后被省委、省“”“”政府授予河南省 人民满意的政法单位 、 人民满意的公务员集体 荣誉称号，市委政法委作出向检察院学习的决定。一、抓根本，把方向，在精神状态上开辟基层院建设新境界“”坚持以 为人民服务、向人民负责、受人民监督、让人民满意 为根本方向，确定奋斗目标。在检察业务上，单项夺第一，全面争先进；在综合指标上，争创和保持省级以上文明“”单位；在检察系统，争创全省、全国先进检察院；在地方， 逢先必争、逢旗必夺 ，争当“党委的先进典型，推动各项工作朝着一个共同的目标不断进步。坚持 以法为本抓好业”务、以人为本建好队伍、以民为本搞好服务 的总体思路，指导各基层院发挥优势、突出“”“”“特色，增强了基层院自我进展的原动力。坚持 创新创优创精品 ，评选 十大精品案件 十”大精品工作 ，激发了基层院追求进步的制造力。全市检察机关 29 个单位（部门）获省以上荣誉称号，数十项工作在全国、全省评比中名列前茅。二、抓关键，上水平，在核心环节上实现新突破坚持以提高领导能力为关键环节，定期考察基层院领导班子，建立基层院班子成员述职制度和政绩档案，增强了领导班子的凝聚力和号召力。坚持以提高执法能力为基础环节，加 强教育培训， 80％的干警提升了学历层次，本科以上人员比 2001 年增长 26％。坚持以提高执法水平为中心环节，对办案程序、责任追究等作出严格规定，确保办案质量；制定《办案规程》，完善业务流程管理，强化岗位责任；加强业务督导，定期通报业务进度、进行业务分析。全市各项业务在全省年度考评中连年位居先进。三、抓重点，解难题，在协调进展上开拓新空间 四、抓组织，重责任，在整体 水平上开创新局面
