1、在基层医院,分科不细,我们除了骨科不搞,其他什么的都要搞
难免造成了眉毛胡子一把抓,什么都会点,什么都不精通的情况
这个会限制个人的进展
别人给我定科在肝胆外科,而且允诺可以让我读在职讨论生
我深思熟虑后觉得这个是个个人提高的机会
而且上次和院长谈心的时候,院长给我说的一些事情也对我触动很大,就是因为医院的 2 甲牌子限制了院长的很多提高机会
我不希望以后也这个样子
所以我还是选择离开
本人在分管保健工作期间,严格根据上级妇幼工作要求,仔细制定了切实可行的工作指标“”和计划,进一步完善了县、乡、村三级保健网,建立了妇女、儿童 四簿四卡 ,并定期检查落实,掌握全县妇女、儿童的健康状况
每年为女工健康查体 3 千余人次,0—7 岁儿童健康查体 1 千余人次,实现了妇女、儿童系统化管理,有力保障了妇女、儿童的身体健康
2、急外科事件:上次院领导安排我调动到急救外科上班
陡然换了个工作环境
我是大大的不习惯
特别是急外科以骨科病人居多
我压根没有转过骨科
基本靠学校的书本知识在应付,在科室也没有系统的培训骨科知识,这让我上班很郁闷
对我触动最大的一件事情:一个食指外伤的病人来
我清创的时候发现伸指肌腱可能断裂,但我不能确定,请示上级后得到指示只是给其缝合即可
我缝合了伤口然后要求病人住院观察,病人拒绝了
1 周后病人回来拆线,我发现他的食指第 1 指节已经不能伸直了
我恨自己的无能,同时也对到急外科更加不满
我天真的认为,我应该让领导知道我上班不快乐
所以我故意去闹故意去吵
给了领导不好的映象
最后差点弄到在急诊科上班
我知道,给人好映象需要很长时间的积累,给人坏映象只需要几件事
回到外一科,我舍命的挣表现,比以前在外一科的时候更加努力的工作
虽然让别人对我的印象有所改观
但我更多的听到的是:你看魏宇以前表现好差,现在呢
还是要教训下才有效果
我就是作为一个反面教材存在