中山火炬职业技术学院自管会干部素养扩展活动策划书一、活动背景素养拓展培训就是通过一系列的富有挑战性的个人项目和具有艰巨性困难性的团队项目，让成员全身心地投入，仿佛真的置身其中，通过这种培训方式，激发成员内在的潜能，强化个人的心理素养和应变能力，不断地认识自我和超越自我，同时让成员感受到个人与团队唇齿相依的关系，真真感觉到一个团队的力量，已达到增强全队活力、凝聚力和制造力。二、活动目的及意义素养拓展培训项目本着心理挑战最大，体能冒险最小的原则而定，可以使参加者认识自身潜能，增强自信心；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与制造性，提高解决问题的能力。在特定的环境中去思考、去发现、去感悟，对自己、对同仁、对团队重新认识、重新定位。参加者在训练过程中的体验及感受，为他们日后的学习工作及日常生活带来很大的促进，人与人之间的关系拉近了，彼此间的信任更加增强了。三、活动宗旨“游戏”中玩出团结，实践中提升自我。 素养拓展培训在提高学生的组织能力、团队协作能力和团队凝聚力起到很好的作用。四、活动主办单位：中山火炬职业技术学院大学生自我管理委员会五、活动对象：自管会全体成员六、活动地点：中山市孙文公园七、活动时间：2024 年 5 月 17 日八、活动步骤（一）准备1、前期：向学生处提交申请；2、中期：作好培训师培训工作；作好宣传工作，向各部宣传；准备材料及布置场地。3、后期：活动总结（二）活动内容1、拓展培训项目分别有：（1 ）初次相识 信任倒 携手共进 一心一意 智慧钥匙 联体足球 过电网 呼啦圈2、具体细节：（1）首先将学生们分为 8 个团队（8—10 人为一个团队)，每个团队设队长、副队长各一名，分配彩旗（队旗）一面。集体做热身运动。第一个任务，每个团队在五分钟时间里，共同讨论队名、队形造势以及口号，并且上台演示。任务的目的是：营造一个融洽和竞争的团队氛围。（2）接着便是各项挑战项目：（具体活动方法见附件说明）1“”“”、 初次相识 ：暖身活动，达到 破冰 目的。2“” “” “”、 信任倒 、 携手共进 、 一心一意 ：建立小组成员间的相互信任；队员挑战自我；发扬团队精神，互相帮助。3““、 智慧钥匙 ：让队员观察别人如何解决问题；展示如何激发制造性思想；培育队员从多角度思考问题，让整个团队参加到解决问题的游戏中来。4““、 联体足球 ：建立小组成员间的相互信任；促进沟通与沟通；培育团...
