作为管理系大学生艺术团（以下简称艺术团）的负责人，从艺术团的组建，成立，到进展至今，我深刻体会到自己肩上所承担的责任和义务与日俱增
经过近一学期的学习工作与沟通，艺术团已经逐步走上轨道
本学期艺术团参加大小活动十余项，表演涵盖主持、礼仪、话剧、舞蹈、演唱等形式，演出范围涉及本系，公寓团总支及浙江科技学院，总体反映良好，这也为之后艺术团在院内外宣传上做了很好的铺垫
与此同时，问题也随之不断的暴露出来，而我的工作就是处理好艺术团内部矛盾，以及艺术团自身与外部的关系
艺术团在本学期的正式活动开始于团内干部换任，在经过一系列的推举、自荐及票选之后产生副团两名，各队正副队长各一名
选出团内干部主要目的在于更好地组织与领导艺术团，在未来工作中发挥出更多的潜质
但是在实践过程中暴露出来的问题是，由于队长没有经验，与各自队员的沟通除了开会以外，主要集中在私人关系上，在对于节目需求上，没有真正起到教育和带头作用
长时间积累下来，就出现了团员对艺术团工作的积极性下降，有想法不敢和队长以上干部沟通，包括我们也不能了解团员的真实想法，以至于产生活动后期的人员调配问题及退*问题
换一个角度来说，队长们没有很好地和各自队员进行有效的沟通，对工作的积极性也存在一定程度的懈怠，究其原因，一是队员与队长是同一届的，在某些方面上团员并不完全服从安排，二是队长本身存在的个人问题也难以使他们有威信来管理队伍
除了在对节目质量上把关之外，我也亲自参加了一些活动的重要环节，例如主持
对于主持人来说，除了控制会场气氛及活动程序以外，临场反应也是很重要的一点
体会最深的就是做班歌大赛的主持，虽然不是第一次做主持人，但这次是我进入大学以来做的第一次，并且是这么大型的主持
我对自己的表现还是比较满意的，由于是自己在抓这个环节，所以从准备主持稿，到彩排，我对自己和另外两名女主持人的要求都会比较高，彩排除了与各个班的配合以外，单
