女性职业生涯规划五大要点

要点一、了解自己、重视自我 你是否满意自己的人生与工作你最感到骄傲的是哪些时刻哪些事务会激励妳哪些事务使你与众不同找出自我不同的工作经验，选择适合自己的第一步。先评估工作在妳生命中所占的份量，妳的选择决定你将成为什么样的人。订定事业和人生目标,在确实了解自我之后，依据自的能力、财力和时间列出许多目标。有长期的、中期的或短期的，有些是基本的或是更高的理想。 分析过去，在于从过去的经验中获得许多宝贵的教训。因为工作表现在于如何与别人建立有效的工作关系，更要和供应者保持良好的关系。如供应你情报的同事、帮你处理事务的秘书、帮妳送文件的小妹等。这些关系除了能增进生活与工作愉快外，还可以让妳拥有一张非正式的情报网，在不知不觉中获得很大的好处。其次，是探究妳和上司的关系，上司的行动能使你一帆风顺，也能令妳到处碰壁。为了建立良好的主从关系，让上司支持妳的前程计划，最好定期检讨和上司之间的心理契约。 进展行动计划 计划不要订的过于困难，必须以目前的情况再加点难度与压力订定目标，除此之外，还得评估量划对于未来会有什么样的影响，随时修正。这对于未来目标的达成有莫大的帮助。 以下是从事行动计划的方针： 1.使你的计划具有挑战性。 2.考虑各种做法并选择具有多种利益的一种。 3.将计划的利益写出来，再决定同意投下多少精力、时间及金钱去执行。经由你自己规划的美好前程，将不只是梦想，而是可以实现的具体事实。 要点二、工作价值观 一个人的能力是一回事，愿望则是另一回事。一个人想做或想要做的事，不一定与她所胜任能够做的是相同。 价值观是我们在做决定时，最直接、最有影响力的准则。发挥制造力、发挥管理力、有成就感、工作环境舒适、上司公正公平、生活自由宁静、工作有保障、能与同事共处、薪资优厚、可以帮助人、带来威信、智慧与成长、工作内容丰富有变化、美学需求、贡献社会。 除此之外，应在每一个生涯阶段，根据不同的年龄层、家庭情况、生涯的议题，检视自己生命和生涯阶段的进展，以及工作价值观的重点是什么。 要点三、如何找一个适和的工作。 每个人在择业时，假如能使自己的性格与职业特性趋于一致，自然如鱼得水般的适应。职业生涯大师荷兰(J.L.Holland) 提出六种性格与职业：型、传统型、实际型、艺术型、社会型、企业家型。 要点四、现代知识女性的生涯 1、新女性应具备的工作能力 任何人格特质，要在工作上有生涯进展的机会，须具备的四项就业...