结合自己几年来的工作实际，就如何做一名合格的中层干部，谈几点体会和看法
一、增强队伍的团结意识，发挥队伍的整体效能，是一名中层干部应具备的基本能力“”火车跑的快，全靠车头带 ，一个单位无论大小，工作做的好坏，关键在领导，因为领导是这个单位的核心
中层干部作为所在部门的负责人，不仅要有强烈的责任感、事业心和大胆负责的精神，更重要的是要在自己单位内部形成一种民主的气氛，有重大问题时，召开部门全体成员会议，让大家畅所欲言，把他们各自的潜能发挥出来，使大家的智慧凝聚在一起，形成整体的合力
只有这样，部门成员才觉着自己受到了领导的尊敬，有责任干好工作，积极完成分配的税收任务
同时，作为一名中层干部，不能妄自尊大，武断行“事，把个人的意见强加于他人，个人的智慧毕竟是局限的，俗话说得好 三个臭皮匠顶个”诸葛亮
只有这样，才能增强部门的团结意识，发挥队伍的整体效能，积极完成市局下达的税收任务
为此，作为一个中层干部，平常要把握好几个原则：一是把完成税收任务作为首要工作来抓
我们的工作性质就是收税，其他任何工作都是围绕收税而做，完不成税收任务就最没有说服力，其他任何工作都变得暗淡无光，那么你也就是一个失职的中层干部
二是用人不疑
所为用人不疑就是增强对部下的信任意识，特别是对部门内的副职和业务骨干，要信任他们，支持他们，鼓舞他们，让他们在工作中大胆地创，大胆地干，做好自己的参谋和助手
三是适当放权
作为一个单位的负责人，要把主要精力放在抓部门内部的大事和把握工作方向上来，不能事无巨细地去抓和管，不能吝惜自己的权利，要让你的副职真正感到有事做，真正感到有协助你干好工作的责任
四是正确处理好与部下的关系，端正态度，支持每一位部下的工作，帮助自己的部下解决好工作和生活中的困难，为部下们制造一个良好的工作环境，调动部下的工作积极性
二、抓好队伍建设，增强队伍的凝聚力、战斗力，是当好中层干部的基础“
