一、存在的问题和面临的困难(一)“”队伍状况难以应对日益繁重的工作任务。尽管与过去相比，队伍建设在 量 上增加的幅度比较明显，但与工作量增长速度相比依旧难以达到平衡。区委政法委编制少的问题依旧存在。同时，队伍结构并没有达到最佳组合，专业人才偏少、基层工作实践经验相对不足的现象还没有得到根本改观。随着当前矛盾纠纷的日趋增多、调处矛盾的难度日趋增“”大， 小马拉大车 的现状已经难以应对当前工作的需要。(二)“协管监督职能难以充分履行。目前党委政法委普遍存在 协管政法队伍软，维护社会”“”“”稳定硬 的现象。由于体制上的障碍，区级政法委在履行 重要责任 时往往 力不从心 。目前，区委政法委书记由区委副书记担任，公、检、法、司四家中，公安局长、法院院长、检察院检察长都已高配为副处级，行政级别的无差距或差距的缩小，必定造成党委政法委“协管乏力。其次，干部管理权限削弱也影响了政法委职能的发挥。 各级党委政法委协助”“同级党委及其组织部门考察、管理政法部门的领导干部 ， 加强政法队伍建设，协助党委”和组织部门考察、管理政法部门领导干部，是各级党委政法委员会的一项重要任务 ，这些规定充分体现了中央和省委对加强政法委建设的重视。但这些规定到了县(区)级政法委却难以得到全面的贯彻落实。(三)执法监督作用发挥不突出。党委政法委会是党委领导、管理政法工作的职能部门，执法监督是其主要工作职责。但由于政法委编制和人员配备数量过少，执法监督室工作人员大多是兼职的，显得力量薄弱。另一方面，执法监督工作人员素养上也存在一些问题，对业务工作不熟悉，综合素养不高，很难有效地开展工作。同时，政法委执法监督工作的开展主要集中在被动性较强的案件协调工作上，而主动性较强的指导工作和督办案件工作的开展相对较弱，导致执法监督工作进展不平衡，范围及深度不够，执法监督的职能未得到充分发挥。二、对策措施及意见建议(一)加强领导力量，落实经费保障要高度重视政法委领导班子队伍建设，充实编制，增设机构。可以考虑将区财政局、区安监局、区信访局等部门主要领导充实为政法委委员，加强领导班子力量。同时注重把委机关干部队伍中政绩突出、群众公认的优秀干部提拔到领导岗位，使政法委领导班子的队伍结构得到不断优化。办公经费是政法委机关开展各项工作的前提条件，党委、政府和上级政法部门要对此引起高度重视，要根据政法委所承担的职责任务和工作实际，适当增加经...
