选聘高校毕业生到农村任职，是加强农村基层组织建设，培育有知识有文化的新农村建设带头人的需要；是培育具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的后备干部的需要；是转变就业观念和实现自身价值的需要，是建设社会主义新农村、全面实现小康社会奋斗目标的必定选择。“”一、农村需要怎样的大学生 村官1“”“”、农村需要 下得去 的村官。作为一名已经在农村工作的大学生 村官 应该站在农村的角度来看问题，考虑的应该是农村的事务，打交道的是全体农民，这种角色的转换要求他们必须放下身份、用活知识、加强实践，要广泛地接触农民，了解农民的生活情况和生存状态，倾听老百姓的呼声，知道老百姓最想知道什么，最需要解决什么和最希望得到什“”“”么。只有那种 下得去 的精神，大学生 村官 们才能找准自己的定位，才能知道自己该干些什么，那些事情怎么干和怎么把它干好，做出真正有益于农民群众的事情来。2“”“”、农村需要 待得住 的村官。大学生 村官 到基层后会面临着一系列的的困难：一是办公条件落后，不可能提高像城市里现代化的办公设备；二是生活条件相对较差，大部分村官到村任职后，衣食住行不方便；三是农村工作繁杂琐碎，常常会被一些鸡毛蒜皮的事情“”缠住而无法脱身。这些艰苦的条件不仅是对刚从大学校门出来的大学生 村官 的意志力的挑战，同时也是对他们人生追求的一大考验。如何实现自己的理想，从容的面对这些困难并能很快的克服它们，全身心的投入到农村各项工作中，就必须要待得住、要扎得下根。这样在农村能够干出自己一番事业，对农村农民有所贡献才不是一句空话。3“”、农村需要 干得好 的村官。国家鼓舞大学生到村任职，就是为了让大学生能够运用自己学到的知识，发挥自身优势带领农民群众用知识、用科学来改变农村落后面貌，过上富“”裕的日子。因此大学生 村官 到村后一定要充分认识到这一点，把干好自己的工作作为恪守本职的基本要求，在工作中要常常虚心向那些有基层经验的老干部学习，向那些有农业技能的农民师傅请教，逐步提升自己的基层工作能力。要放下架子，真正去融入农村，深化农民，帮助农民群众出谋划策，传授科学知识和有用技能，帮助农民掌握脱贫致富的本领，让农民得到实惠。这样才能得到老百姓的真正拥护，才能提高自己在群众中的威信，才能有助于工作的进一步开展。“”二、影响大学生 村官 发挥作用的制约因素1“”、开展工作的经验不够足。大学生 村官 ...
