职业卫生工作应知应会的 13 个要点内容1、在哪些情况下用人单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的作业：① 不得安排未经过职业健康检查(上岗前、在岗期间)的劳动者;② 不得安排未经培训考核合格的劳动者从事高毒作业③ 不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业;④ 不得安排未成年人或者孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品作业;⑤ 不得安排童工从事职业病危害作业
2、如何认定职业病
① 企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者或者是职业病防治活动可以参照《职业病防治法》执行的其他用人单位的劳动者;② 必须是因职业活动引起的;③ 必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的;④ 必须是国家公布的职业病分类目录列入的
3、建设单位应当建立职业病专项经费管理制度：① 职业病危害防护设施运行、维修、更新费用;② 个人使用的职业病危害防护用品的配备、耗损、维修费用;③ 职业病危害因素的监测与评价费用;④ 职工职业健康监护费用;⑤ 项目建成投产后，试运行期间的职业病危害因素控制效果评价验收费用;⑦ 应急救援设施、现场报警设施、事故喷淋设施、卫生设施费用;⑧ 职工的职业安全卫生培训费用;⑨ 其他职业卫生相关的费用
4、劳动者必须接受职业卫生培训：职业卫生培训对于提高劳动者职业卫生知识水平、职业病防护意识和能力、预防和控制职业病危害的自觉性具有十分重要的作用;同时也是自觉抵制违反职业病防治法律、法规行为的基础，是劳动者健康权益得以实现的措施
5、什么是放射事故：放射性同位素丢失、被盗或者射线装置、放射性同位素失控而导致工作人员或者公众受到意外的、非自愿的异常照射
6、放射工作单位应该公示哪些放射防护的有关内容：有放射装置的单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关放射防护的规章制度、操作规程、放射事故应急救援措施和工作场所放射危害因素检测结果
对放射作业岗位，应当在其醒目
