《深化“放管服”改革优化营商环境工作开展情况汇报》江油市人力资源和社会保障局近年来，在市委、市政府的坚强领导下，江油市人力资源和社会保障局紧紧围绕“工业强市、产业兴市”战略实施和“民生为本、人才优先”工作主线，坚持就业促进、社会保障、人事人才、劳动关系四位一体，纵深推进深化“放管服”改革优化营商环境工作，各项工作任务落实、推进有序，为全面建设“四个江油”提供有力的人才支撑和社会保障。一、主要工作举措（一）突出人才优先，招才引智为企业提供人力资源支持1. 强化企业用工保障。建立民营企业招工用工服务平台，常年免费提供招工服务；有计划的开展“民营企业招聘周”“春风行动”等专场招聘和巡回招聘，确保民营企业用工需求。XX 年至今，组织大型现场招聘会 10 场，新增就业 9051 人，为企业发放稳岗补贴和技能提升补贴 534 万元；组织大学生就业见习 185 人，发放创业补贴 142.3万元，新增高校毕业生成功创业 93 人、返乡农民工创业 2302 人，带动就业 7245 人。2. 鼓励企业技能提升培训。鼓励民营企业开展对新招录职工进行职业技能培训，按规定标准给予一定的职业培训补贴，为民营企业发展提供人才支持。在全市范围内建立以人社部门牵头的技能人才培育机制，推行校企双师联合培养，广泛开展“订单式”“委培式”等培训，促进技能人才快速成长。对新认定的国家级、省级、绵阳市级和江油市级技能大师工作室（技能人才实训基地），分别给予所在企业50 万元、20 万元、10 万元、5 万元奖励。对在绵阳市级及以上职业技能大赛获奖的高技能人才，分层次给予最高 50 万元奖励。xx 年以来共完成职业技能培训 4112 人，品牌培训 381 人，创业培训 464 人；开展技能人才“订单式”培训 3 期，培训的 133 人中有 85 人晋升高级工。3. 实施招才引智服务。鼓励民营企业全职引进一、二、三类领军人才和高级人才，支持柔性引才聚智。按标准给予一定的引才奖励和购房、租房补贴，为民营企业发展提供人才支撑。在每年单列 1000 万元人才发展专项资金和每年 400 万元人才创业专项扶持资金的基础上，认真配合升级出台以“三大人才引进计划”“五大培育激励工程”为主体、涵盖 47 个政策点的“李白故里英才计划”。目前，围绕“一基地一集群”和四川先进制造强县建设，已建成 21 家省市级企业（工程）技术中心、1 家省级博士后创新实践基地、2 家院士（专家）工作站、8 家技能大师工...
