安全员绩效考核制度考核类型实施频度评价时间月度考核每月一次工作月的次月上旬年度考核每年一次（格式不定）工作年度次年一月上旬考核结果作为（绩效奖）发放的依据。绩效等级：序号记录名称序号记录名称 01 职业健康安全管理目标登记表 11 相关方职业健康安全现场教育登记表 02 职业健康安全目标年度实施计划监测表 12 危险作业许可证 03 职业健康安全会议记录 13 不安全隐患登记表 04职业健康安全车间级教育台帐 14 劳保防护用品发放记录 05 特种作业人员管理台帐 15 应急救援物质储备明细表 06 五基设施登记台帐 16 兼职应急救援队伍名单 07 五基设施变更申报表 17 应急预案演练记录 08 消防设施登记台帐 18 兼职应急救援队伍训练记录 09 一氧化碳浓度监测报警仪使用台帐19 事故登记台帐 10 职业健康安全检查表 20 相关方作业人员名册⑵各种检查、总结、报表上报及时，满分 10 分。每漏报 1 次扣 1 分，迟报 1 次扣0.5 分，扣完为止；⑶按时参加各类安全会议、安全活动，满分 10 分。迟到一次扣 1 分，未参加一次扣 2 分，扣完为止；⑷定期对车间所有班组安全活动（记录）进行检查指导（每月频率不低于 4 次），满分 10 分。未开展检查和指导或对存在的问题未提出整改意见的，1 项不符扣 1 分，扣完为止；
