安全员跟班管理办法为切实加强生产现场的安全管理，杜绝和防范安全事故发生，同时法律规范安全员的工作行为，特制订本办法，务请各安全员严格遵照执行。1、工作制度和纪律：①、服从管理和工作安排；②、严格劳保着装，按时上下班，不准迟到早退；③、严禁酒后上班，不准睡岗、脱岗、玩手机和干私活；④、参加车间班前会，做好对员工的日常培训和教育；⑤、全程跟班，随班转班，必要时根据情况再作调整；⑥、严格执行交接班制度，交接班一定要双方当面交接清楚；⑦、严格执行巡回检查制度，巡回间隔时间不得超过一小时；⑧、严格执行安全隐患排查整改制度，积极主动落实隐患整改；⑨、仔细填写值班记录，要求如实填写、过程祥尽、内容全面、条理清楚；⑩、加强自身业务技能学习，提高安全管理水平。2、主要任务：①、排查各类安全隐患，落实跟进隐患整改。②、协调和勾通生产环节问题；③、现场纠正和处理违章违纪行为；④、配合安全办进行日常培训工作和对新增员工进行三级安全培训；⑤、参加突发事件处理和事故应急救援；⑥、完成安全办的其它临时任务。3、安全隐患排查整改要求：①、当班发现的安全隐患当班处理，不能处理的要交接清楚，同时记录、上报、跟进；②、当班发现的生产环节问题要及时和车间、班组或者是员工进行勾通和协调；③、安全办每周左右汇总下发《隐患整改情况表》，发到每个整改责任人和相关人员，也在现场张贴公示，安全员要主动跟进，常常对比逐条检查，已整改的要消号。4、纠正和处理违章违纪行为：①、授权：安全员是代表公司根据规章制度进行安全管理，有权直接现场处罚；②、现场“三违”行为要处罚，违反安全生产管理制度的行为要处罚，处罚要有理有据，现场处罚最有说服力，抓现行，没有现行的要对情况进行调查了解，证据确凿，无需请示；处罚的方式一是自己抓现行、开罚单处罚，二是说明情况后责成车间、班组进行处罚，哪种形式利于开展工作就用哪种形式。对于员工或者部门举报的违章违纪行为要仔细对待，不能置之不理，调查清楚后该处罚的要处罚，不予处罚的要向举报人或部门说明情况。③、安全员每周至少 2 次（每月至少 8次）开出罚款单进行违章违纪处罚，；④、开出的罚款单一式三份，一定要现场张贴公示，教育警示全体员工，月底统一交财务扣款；⑤、处罚不是目的，只是一种手段和方法，罚款额度严格掌握，一般违章违纪无严重后果的情况大致在 20-200 元之间。⑥、纠正和处理违章违纪的主要依据是国家法...
