实现升职加薪要懂的套路分享升职加薪的套路一、传统式套路所谓传统式套路，无非是通过努力工作来实现升职加薪。兢兢业业、积极肯干、任劳任怨，从长期来看总会有效果的。往往传统的东西更有持久性，大部分职场人都会选择这一套路来猎取回报。二、现代式套路现代式套路，就是顺应当代的进展规律，现在是强调平等的时代，很多 90 后员工都敢于向老板提要求，通过与老板平等沟通、巧妙沟通来实现升职加薪。当然这一套路，沟通是关键。三、未来式套路未来式套路，顾名思义是高瞻远瞩的套路，要眼光远大，大胆展望未来。好比说有的人及早选择朝阳行业，虽然是在进展阶段，但是有相当大的进展空间。使用这一套路的职场人，是比较有想法有心计的，所以升职加薪往往也是一帆风顺的。四、实力派套路实力派套路，适合有能力、有实力的职场人使用。工作出色、实力出众，在升职加薪的路上越走越近。这一套路其实就是实力，能力是升职的基础，业绩是加薪的筹码，想要升职加薪，必须从内到外全面武装自己。五、野心派套路在职场上，人人都想升职加薪，这也无可厚非。这里说的野心派套路，不是指贬义的野心，而是指有想要晋升和上进的野心，不做一个贪图安逸甚至整日偷懒的上班族。有野心的人在升职加薪之路大多是有、有套路的。六、献媚式套路这里的献媚非褒非贬，是中性词。献媚式套路无非就是讨好老板，但是做到面面俱到，既不让人反感还能让老板快乐，功力绝对要深。尽管不是所有的老板都喜爱献媚的员工，但是适当地投其所好，老板都不会拒绝。所以，此套路要慎用，升职加薪还是被踢出局，就看你的表现方式了。想要在职场上混的好，你还是得掌握点套路的，想要套路深，双商就要派上用场了。职场升职加薪的禁忌1.没成绩公司从来都是以盈利为目的的，你的价值就是你的砝码，提加薪前先想想，你对于公司的价值在哪假如你没成绩、没价值，就不要去丢人现眼了，我怕你你被上司骂个狗血喷头。2.没胆量你和是契约关系，在提加薪时，不要觉得不好意思，也没必要憋着。既然你想有收入有职位，干嘛压抑自己的天性，提啊!畏畏缩缩的有什么用，你还指望着上司主动给你加薪啊3.和领导撕逼假如你在公司里的职位无可替代，那和领导撕一下逼没什么，多撕几下也无大碍。但假如你只是一颗螺丝钉，你的功能很容易被其他螺丝钉替换掉，那你还是别作死了，和领导搞好关系吧。4.突然殷勤你们一定见过加薪升职前，个别同事突然变了一一样。突然殷勤、亲和、友善了起来，不管是对领导...
