小型物流公司员工规章制度小型物流公司员工规章制度 1公司宗旨：以人为本，诚信效劳，追求实效，实现双赢。目的：为了加强车辆管理，标准车辆使用程序，控制车辆使用相关费用，为客户提供更好的效劳，建设节约环保型公司，特制订本规定：第一章：车辆和驾驶员(以下称司机)的管理细那么1、车辆管理：每台车设一个管理责任人，对其车辆情况进行定时定期的检查管理，责任人必须清楚了解自身负责管理车辆的保养情况及其它方面的平安工程。2、每日出车前做好车辆的日常检查工作，例如:1)车辆外购观检查，2)机油、水、电池水、燃油是否足够，3)车身有无油水渗漏，轮胎、传动轴及皮带等的常规检查，4)货箱空调制冷效果是否良好，如发现问题要及时排除，不能排除的需报告车队长协助解决，以保证车辆的根本行车平安。3、公司实行车辆统一调度制，车队会根据各客户的整体用车情况进行安排每位司机所驾驶的车辆及出行，司机必须听从车队长的安排。每次出车前后必须检查车辆的平安情4、司机需按公司要求完成任务，包括装货、卸货、签收送货回单、收车前的燃油补给，所有工序必须全部完成，如没有按要求完成或完成不合格那么当次工资不予结算。5、司机必须保管好送货的所有单据及产生费用的相关收据或发票，根据客户要求在回来后按时交单，报销费用需凭相关单据向车队确认可报销情况。如有虚报、假报、弄虚作假的那么按所报金额的双倍处分。6、司机工作期间应洁身自爱，严格遵守各客户的供给商送货管理规定及流程要求并严格遵守客户厂内的厂规厂纪规章制度。违反规定被客户处分须自行承担，给公司造成其它损失的还须追究责任。8、司机出行过程中由于司机自身原因违规所产生的交通违规处分全部由司机自己承担，但因其它原因造成的违规那么无须承担，但在客户端损坏物品或违规被罚款的，司机视情况须承担金额 20%～100%的损失,另视情况扣除一定的绩效奖。第二章：入职、请假、离职管理细那么1、入职：每位面试者需填写《个人简历》一份，并确天以熟悉行车路线及了解交货流程，并做好跟车笔记己备检查跟车情况，经公司主管复查合格后才能正式上岗。。2、请假：请假需提前一天通知车队长，超过两天需由队长报请公司负责人批准，无特别情况不出车或者通知出车后关机、无法通知、未按通知时间到厂装货等而影响出货的，每次扣绩效奖 200 元，不事先请假不按时出车那么按旷工处理，每次旷工扣除绩效奖 200 元，连续旷工三天那么按自动离职处理。3、正常辞职：司机...
