2006 年述职报告述 职 报 告尹作升2007 年 1 月 29 日2006 年述职报告提 纲 一、以落实党代会提出的各项任务、巩固和扩大先进性教育成果为着力点，加强长效机制建设 二、以领导班子届中调整为契机，推动中层领导班子和干部队伍建设 三、以课题研究和实践创新为切入点，提高基层党建工作水平 四、以保持共产党员先进性为重点，强化党员队伍建设2006 年述职报告 一、以落实党代会提出的各项任务、巩固和扩大先进性教育成果为着力点，加强长效机制建设 2006 年述职报告（一）组织部牵头制定了《山东大学 2006—2010年党建规划纲要》 《纲要》对未来五年我校党的建设工作进行了全面谋划，它的全面实施必将为顺利实现我校十一五事业发展规划提供坚强的组织保证。2006 年述职报告（二）研究制定 “一个意见，两个规定，两个办法” ◎ 《中共山东大学委员会关于贯彻落实中央〈关于加强党员经常性教育的意见〉等四个保持共产党员先进性长效机制文件的意见》 ◎ 《中共山东大学委员会关于进一步落实党的组织生活制度的有关规定》 ◎ 《中共山东大学委员会关于处级党员领导干部民主生活会的若干规定》 ◎ 《山东大学干部管理办法》 ◎ 《山东大学干部考核办法》2006 年述职报告 二、以领导班子届中调整为契机，推动中层领导班子和干部队伍建设 2006 年述职报告（一）干部届中调整工作 采取竞争上岗、公开选拔和个别调整的办法，分期分批完成了调整任务。 共任免处级干部 133 人。其中，新提拔正处级干部 21人，副处级干部 44 人；平职交流干部 17 人；另有 49 人不再担任现职 , 平稳推进了干部的新老交替。朱书记和新任处级干部谈话2006 年述职报告（二）干部培训工作 一是坚持校内培训与校外培训相结合，集中教育与分散教育相结合原则，抓好干部培训工作。 全年集中培训干部 87 人，其中境外培训干部 43 人，国内、校内培训干部24 人，还组织了部分党委书记到浙江大学、南京大学、武汉大学进行了考察交流。我校干部赴香港学习培训2006 年述职报告 二是按照专题化、实用性的思路，加大网上培训力度。 采取“每周一课”、“每月一讲”的方式，在“山大干训网” 集中推出了六大专题，即规划与设计、构建和谐社会、战略管理与团队建设、岗位胜任与绩效管理、人力资源管理与提升执行力、领导方法与领导艺术等。 我们认为，网上培训是一项花钱少、成效好，值得我们深入开展的一项工作。 《山大干...
