塑造新时期妇女干部形象的思考塑造新时期妇女干部形象的思考 手如柔荑，肤如凝脂，颈如蝤蛴，齿如瓠犀，螓首娥眉，巧笑倩兮，美目盼兮。——《诗经》 最是那一低头的温柔， 像一朵水莲花不胜凉风的娇羞。 —— 《沙扬娜拉》 赠日本女郎 女性是鲜花，是彩虹，是一朵纯洁无暇的白云，是一池清澈见底的甘泉，世界因为女性而精彩，生活因为女性而丰富。 女性是恋人，是妻子，是母亲，女性给我们生活的这个世界带来温暖，带来欢乐，带来爱情，也带来伟大的智慧和辉煌的成就。 撒切尔夫人说 :“ 就领导而言，没有性别之分，只有能力之分。”一些西方的评论家说， 21 世纪将是女性领导风格占主导地位的世纪。马克思曾指出 :“ 每一个了解一点历史的人都知道 , 没有妇女的酵素就不可能有伟大的社会变革。”毛 泽 东 同 志 有 句 名 言 ：“全国妇女起来之日，就是中国革命胜利之时。”邓小平也同志指出：“党必须用很大的决心培养和提拔妇女干部，帮助和鼓励她们不断前进，因为她们是党的干部的最大的来源之一。” 胡锦涛总书记强调：“要继续大力抓好培养选拔女干部和发展女党员的工作，使更多的优秀妇女人才脱颖而出。” 江泽民还同志指出：“领导班子中妇女干部比例过低的状况，要引起各级党委的重视，积极采取措施，加以解决。”一、妇女干部的优势（一）情感优势。 女性情感特点：细腻、温柔、体贴、善良、贤淑…… 体贴下属 作风民主 有亲和力 缓和矛盾 密切关系（二）智力优势阅读能力强机械记忆能力强形象思维能力强联想丰富模仿能力强耐心细致观察能力强一是女性领导者更善于处理繁杂的工作任务二是女性领导者更善于接受新生事物。（三）意志优势女性自制力忍耐力抗挫折性更能够克服家庭事业带来的困难。 （四）个性优势强烈的母爱较强的自尊心和荣辱感较强的纪律性和原则性工作严肃、认真，要求严格、作风正派 （二）面临的障碍（ 1 ）传统观念的制约一是舆论环境的制约二是社会对女性的角色定位不能与时俱进三是对女性工作能力存在蔑视、轻视倾向四是对女性从政、执政存在成见（ 2 ）主观因素的限制文化素质整体不高主动从政意识淡薄感情胜于理智被动就职一是，目前女性参政，有的是因为受启发、被鼓动或政策照顾而走上领导岗位的，并非自觉、自发的“我要参政” 二是，女性干部成长的内在动力不足，成就意愿不强，竞争心不强，安于现状，不求有功，但求无过（ 3 ）心理障碍...
