基于中国传统文化 视野下的现代企业管理 总论： 中国传统文化 对现代企业管理的启迪中国传统文化 对现代企业管理的启迪¨ 一、管理学与中国特色的管理智慧¨ 1 、管理学的“中国智慧热”：¨ 中国传统智慧与领导力的提升¨ 2 、中国古代文化传统的形成 ¨ 与儒道佛三教合一¨ 中国传统文化内容博大，我们主要讨论儒道佛的思想中国传统文化 对现代企业管理的启迪¨ 儒家强调伦理的力量 ：“ 道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻且格。”（《论语 为政》）• 道家强调自然的力量：¨ “ 人法地，地法天，天法道，道法自然”（《老子》 25 章）的思想。 ¨ 佛家强调信仰的力量：¨ 苦、集、灭、道“四谛”说，从本质上可以归结为一种由觉而悟，从而拥有信仰的过程。中国传统文化 对现代企业管理的启迪¨ 二、中国古代文化的基本内容及其对企业管理的智慧启迪¨ 1 、从领导力的生成看古代管理智慧¨ 2 、古代文化讨论的六大智慧问题¨ （ 1 ）善恶之辩¨ 孟子：性善论；“仁义礼智，非由外铄我也，我固有之也”（《孟子 · 告子》 ) 。中国传统文化 对现代企业管理的启迪¨ ¨ 告子：性不善不恶论；¨ 荀子、韩非子：性恶论。¨ 传统人性论的观点集中体现于《三字经》的开篇句：“人之初，性本善；性相近，习相远。”¨ 这个传统对我们现代企业管理的启迪可以归结为：在领导力中培养注重心性控制的觉悟力。中国传统文化 对现代企业管理的启迪¨ （ 2 ）人我之辩¨ 儒家、佛家：利他主义，“禹八年于外，三过其门而不入”（《孟子 · 滕文公》）。¨ 杨朱：利己主义 ， “拔一毛利天下，不为也。”¨ 这个传统对我们现代企业管理的启迪可以归结为： 在领导力中培养“仁者爱人”的亲和力。中国传统文化 对现代企业管理的启迪¨ （ 3 ）义利之辩¨ 儒家、佛家：尚义反利，主张“见利思义” （《论语 · 宪问》）。¨ 儒家不反对利，孔子就说：“富而可求，虽执鞭之士，吾亦为之”（《论语 · 述而》）。¨ 但反对不义之利，即“君子爱财，取之有道”。中国传统文化 对现代企业管理的启迪¨ 儒家的经典语录：¨ “ 何必曰利？亦有仁义而已矣。”（《孟子 ·梁惠王》）¨ “ 不义而富且贵，于我如浮云” 。（《论语 ·述而》）¨ “ 君子喻于义，小人喻于利”。（《论语 · 里仁》）中国传统文化 对现代企业管理的启迪¨ 墨子：“皆...
