破冰活动：当知名产品被人假冒后 某大型企业在市场上发现自己的知名产品被人假冒，其质量与正牌产品不相上下；由于供不应求，也不影响该企业的销售。但从长远看，这样下去对该企业是不利的。 现在，请你们为他们制定一份解决问题的方案。当知名产品被人假冒后运用法律手段保护自己与对方协商解决办法有偿转让商标使用权与对方联营或合作将对方兼并过来 冲突处理的基本策略 反思：我们是如何平息冲突的 ? 得理不饶人求大同存小异看破红尘好坏不说凡事退一步海阔天高梁山的兄弟越打越亲热一、冲突的根源和类型 冲突的含义 冲突乃有关双方在观念和行为上的对立或对抗，是一种在满足各自需要的过程中遇到挫折、阻力、或力图超越现状时的心理紧张和压力及其外部表现 。冲突的根源 冲突根源于冲突各方利益追求的多样化且趋向无限大，但社会或组织所能供给的资源却十分有限。 所以，冲突是无所不在的。 冲突的基本类型 建设性冲突：会给组织带来创意、活力和发展 破坏性冲突：则是干扰组织目标顺利实现的障碍冲突的基本类型 情绪性冲突：由于个人情感、性格方面的原因引起的 实质性冲突： 由于工作中的不理解、不协调造成的冲突的基本类型情绪性冲突和实质性冲突：哪一种危害更大？ 哪一种更难处理？个人内心的冲突冲突的层次之一个人间的冲突冲突的层次之二群体内部的冲突冲突的层次之三群体间的冲突冲突的层次之四部门间的冲突冲突的层次之五国家间的冲突最高层次的冲突头脑风暴：从“斗地主 ” 的风行想到的 朋友都是假的、居心叵测的相互利用、勾心斗角才是真的而最大的敌人究竟在哪里就是把自己的欢乐建立在别人痛苦的基础上请您把这个规则倒过来试试二、冲突处理的基本模型 问卷测试： 我处理冲突可能采取的方式和态度问卷测试： 我处理冲突可能采取的方式和态度冲突处理的五种策略冲突处理的五种策略逃避退让强制合作妥协满足自己利益满足对方利益冲突处理的五种策略 应该打拉结合，恩威并重，软硬兼施。 实行胡萝卜加大棒的政策。冲突处理的五种策略 你认为最好的策略是哪一种，最常用的策略又是哪一种呢基本的交往立场• 我好，你好 这是健康的立场• 我好，你不好这是一种不信任他人、怀疑他人的立场• 我不好，你好这个立场反映出人们的自卑情结• 我不好，你不好 持这种立场的人有明显的反社会倾向打破坚冰 : 小球推动大球打破坚冰 : 如何化解僵局曲径通幽 绕开主题投石问路 以小搏大借助第三方的力量...
