打造卓越精英团队主讲：蒋小华蒋小华老师：中国战略执行第一人 杭州华略企业管理咨询有限公司董事长兼首席培训师；行课网执行总裁；浙江大学主讲教授； 战略与执行研究院院长；中国战略执行力第一人；实战管理专家；阿里巴巴特聘专家；康师傅特聘讲师；多家媒体杂志专栏撰稿人；国内多家培训机构特聘高级专家；中国管理咨询行业十佳杰出人物；全球 500 强华人讲师；最佳执行教练；著作：《为结果而战：打造以结果为导向的执行模式》 .为什么人多力量却不一定大？ 华盛顿合作规律说的是：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。多少有点类似于我们“三个和尚”的故事。人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。一个人一分钟可挖一个洞，六十个人一秒种却挖不了一个洞。这种团队协作中出现内耗的现象被称为邦尼人力定律。.怎样才算是具备团队精神？1团结互助，精诚合作：团队精神的核心，实际上就是合作的精神。合作关系到每个人的生存之道。平等友善，乐于沟通：良好的沟通能力是团队合作的关键，没有沟通就没有团队精神。2团队智慧：利他就是利已Click to add1六分原则：先让别人多赢1Click to add2三赢思维：大家好才是真的好2Click to add1付出与回报永远成正比3Click to add24 字真言：退、让、舍、给4•手把青秧插满田，低头便见水中天。身心清净方为道，退步原来是向前。退一步，海阔天空，在功劳面前退到“”后面，会让属下创造 功劳 ；在能干面前退到下属的后面，会让属下变得更加能干。退•孔融让梨，这是一种美德，更是一种智慧，礼让的时候，你也在引发别人礼让；争抢的时候，你也在引发别人来和你争抢。礼让属下，宽容属下，得到一片赤诚。让出空间与位置，得到卖力、得力的人才。记住自己总有离开的一天，必须放手，让•小舍小得，大舍大得，不舍不得。舍就是得。人天生就“”“”会去得，却很少去学习舍，学会了 舍 ，才懂得 得 。舍是得的前提，贪得无厌，结果是失去更多。刘备舍下面子三顾茅庐、舍下江山，得到诸葛亮鞠躬尽瘁、死而后已的追随与奉献；舍•给人面子，自己拿里子；给人掌声，自己回实惠。给是拿，先给才能拿。你给了多少奖励与关怀，你能拿到员工多少激情与奋斗；你给了多大梦想与价值观，能拿到“”“”员工多大忠诚和决心。 财散人聚、财聚人散 ， 给 是为“”了 拿 更多。给团队定义 团队是由一群有共同目标、优势互补的群体组成，他们对共同目...
