LOGO如何得到领导的赏识挣钱如何得到领导的赏识领导喜欢什么样的员工在工作中如何与领导相处案例分享内容领导喜欢什么样的员工前程无忧与智联招聘调查了 1000 多家国内外的知名企业，总结出了具备以下素质的员工最受欢迎和赏识：领导喜欢什么样的员工一、把职业当事业二、愿意付出三、勇于承担责任四、良好的敬业精神五、良好的团队合作精神六、持续的学习能力七、积极的心态一、把职业当事业工作可能会很辛苦事业一定会很快乐二、愿意付出愿意付出有责任心学习能力强行动力强有强烈的沟通意思诚恳大方有良好的道德礼仪有责任心学习能力强行动力强有强烈的沟通意思诚恳大方有良好的道德礼仪付出是一种工作态度付出是一种工作态度三、勇于承担责任服从而不盲从服从而不盲从三、勇于承担责任主动承担责任主动承担责任自己分内的事坚决承担自己做错的事勇于承担与自己相关事情主动承担与自己无关事情尽量承担三、勇于承担责任你该负的责任有哪些？社会丈夫朋友下属上司儿女父母妻子三、勇于承担责任四、良好的敬业精神比老板勤奋，上班来得比老板早，走得比老板晚微软（中国）总裁盛大网络总裁新华都执行总裁四、良好敬业精神国内外知名企业家是怎么看敬业精神的认真对待每一件事兢兢业业，恪敬职守说做就做，坚决执行成为自己工作领域的专家永远想在领导的前面绝不拖拉和逃避每天多做一点点坚忍不拔，绝不轻言放弃四、良好的敬业精神不敬业的表现（心态）拿多少工资做多少事，额外工作一概不做。不能亏啊！拿多少工资做多少事，额外工作一概不做。不能亏啊！客户没有投诉，老板没有批评就好，以最低标准要求自己。差不多就 行了！客户没有投诉，老板没有批评就好，以最低标准要求自己。差不多就 行了！不关我的事我不管，谁爱管谁管。能闪就闪吧！不关我的事我不管，谁爱管谁管。能闪就闪吧！事情总会有人做，为什么是我呢？事情总会有人做，为什么是我呢？多一事不如少一事多一事不如少一事四、良好的敬业精神曾经有人问爱迪生成功的秘诀是什么，爱迪生回答说：“我为了解决一个问题，会持续不断的努力，投入全部的精力和体力而不感觉疲倦，我就是我成功的秘诀。”我们可能没有比别人更聪明 ;但是我们可以更努力。五、良好的团队合作精神五、良好的团队合作精神驴子吃草五、良好的团队合作精神驴子吃草五、良好的团队合作精神五、良好的团队合作精神成员关系：决定团队的整体效能发挥优势，取长补短发挥优势，取长补短相关无事，彬彬有礼相关无...
