如何发挥领导能力周永亮 博士漫谈领导力（ 1 ）• 大学生、年轻人应该有野心 / 雄心：想得远才能走得远，心有多远，事业就有多远• 行为靠心态来支配：你是个什么样的人首先取决于你想你是什么样的人漫谈领导力（ 2 ）• 每一个大学生应该想成为“领导者”，成为有作为的人——也就是在团队中发挥更多作用的人
• 要思考：如何通过管理人心，来使人的行为达到想要的目标
如何发挥领导能力（ 1 ）• 高层管理者不是说位置在最高层，而是有高尚和超前的管理理念
• 怎么样成为团队中最有价值的人
—— 当你像领袖一样行动的时候，你就是领袖了
• 领袖不是一种位置，而是一种行为
如何发挥领导能力（ 2 ）• 不要总做追随者• 社会总是不公平的，社会的公平取决于阶层之间的通畅流动，是一种机会的公平
• 机会的公平为每个人成为领导者带来了可能性
• 通过自我奋斗能实现自己的目标，就是最公平的机制
如何发挥领导能力（ 3 ）• 个人可以通过领导力的体现，体现自己在团队中的价值
• 成功的领导者，有一些共通的基本素质
系统思考（ 1 ）• “ 五项修炼”之一，学习型组织成员的必需素质• 学会系统思考，把现在对问题的认识和未来对问题的认识结合起来，今天的行为会对后来产生影响• 所谓“因果效应”系统思考（ 2 ） •不能就事论事•每一件事情都是一样体验系统思考（ 3 ）• 个人发展路径：• 教师（ 4 年的教师经历）——中远（国有企业）——民营企业——管理咨询工作• 企业的经历：增进了对企业的了解和认识• 教学工作：系统思考，提炼能力，讲演、影响和打动别人的能力系统思考（ 4 ） 个人主张：• 不反对跳槽，但不主张频繁的跳槽• “ 跳槽综合症”• 从现在的单位、工作中找到乐趣，找到可以学习的东西• 财富的积累，经验的积累，知识和技能的积累系统思考（ 5 ）• 人和人的差别不表现在智商的高低，而表现在人看待
