如何化解社会矛盾纠纷

创新群众工作方法 加强大调解工作 努力化解矛盾纠纷 维护社会稳定 第一部分讲 深化大调解工作机制建设重要性认识 一、当前矛盾纠纷的主要类型、特点及成因 ( 一 ) 主要特点 1 、发生数量多，具有复杂性。 2 、串联行为多，具有延展性。 3 、重复上访多，具有反复性。 4 、激烈方式多，具有尖锐性。 5 、策划预谋多，具有对抗性。（二）目前影响社会稳定的矛盾纠纷主要类型有：• 1 、企业改制引发的矛盾。• 2 、由于城市拆迁引发的矛盾纠纷。• 3 、因城市管理引发的纠纷。• 4 、干群关系引起的纠纷。• 5 、计划生育和帮贫扶困引发的纠纷。• 6 、退伍军人、军转干部安置引发的纠纷 . 。• 7 、村级组织换届选举引发的纠纷。• 8 、林权制度改革的纠纷。• 9 、水事纠纷。 （三）产生以上矛盾纠纷的主要原因有以下几个方面：• 1 、改革措施不配套。• 2 、依法治理措施乏力。• 3 、有些党政领导不够重视。• 4 、基层人民调解组织缺乏战斗力。• 5 、涉法上访案件的增多。• 6 、上访成本低。“二、以人民调解为依托，建立 大”调解 机制 “”所谓 三位一体 社会矛盾纠纷调解工作体系，是指在各级党委的统一领导下，建立综治部门综合协调，有关部门各负其责，以人民调解为基础，人民调解、行政调解、司法调解既充分发挥作用，又相互衔接配合，综合运用多种手段化解社会矛盾纠纷的工作机制。 1“” 、创新 诉调对接 机制5“”、创新 检调对接 机制 2“” 、创新 行调对接 机制6“”、创新 信调对接 机制 3“” 、创新 仲裁调解 机制7“”、创新 纪调对接 机制 4“” 、创新 行业协会 机制8“” 、创新 援调对接 机制二、人民调解工作的意义、地位、任务 （一）人民调解的意义 （二）人民调解的地位 （三）人民调解的任务（一）加强人民调解工作的意义 1 、加强人民调解工作，是营造和谐稳定社会环境重要保障。 2 、加强人民调解工作是坚持执政为民、着力改善民计民生的重要举措。 3 、加强人民调解工作是弘扬法治精神、“”建设 法治楚雄 的重要手段。 （二）人民调解工作的地位 我国宪法第 111 条规定，居民委员会、村民委员会设人民调解委员会，调解民间纠纷，确立了其法律地位。 民事诉讼法第 16 条规定，人民调解委员会是在基层人民政府和基层人民法院指导下，调解民间纠纷的群众性组织，明确 了它的性质。（三...