动力 , 激励与润滑加油05/11/2025华灵课件 - 员工激励企业管理的 销售管理 - 开拓业务 , 争取市场 生产管理 - 品质 , 成本 , 交期 财务管理 - 供应 , 调度 , 运用人事管理 - 培养 , 训练 , 激励 物料管理 - 筹备 , 节约五大要素05/11/2025华灵课件 - 员工激励企业的动力在哪里 ?05/11/2025华灵课件 - 员工激励不要到外部去找动力 ,就像核反应一样 ,动力就在企业内部 !一 . 动力05/11/2025•华灵课件 - 员工激励人的五大需要 生存需要 安全需要 社交需要 自尊需要 自我实现需要05/11/2025华灵课件 - 员工激励A. 生存动力 ----- 生存之源 细胞分裂 小草生长 大树参天 鸡啄米 鹰扑食 兔子逃跑 雄鹿对顶 人结婚 , 生子 , 赚钱 , 竞选 , 赛跑 ,打仗05/11/2025华灵课件 - 员工激励加油 !跑得快的豹子活下来 ! 跑得快的兔子活下来 !05/11/2025•华灵课件 - 员工激励达尔文说物竞天择优胜劣汰05/11/2025华灵课件 - 员工激励生存动力个体动力群体动力趋利的动力避害的动力繁殖的动力孤独心理蜂王现象模仿和从众依附心理护群心理欲望05/11/2025•华灵课件 - 员工激励B. 期望和畏惧020406080100有工作铁饭碗路子多特权当老板生存需要安全需要社交需要自尊需要自我实现需要期望是人满足某种需要的心理畏惧是害怕发生某些事的心理05/11/2025华灵课件 - 员工激励期望心理和畏惧心理 期望和畏惧都产生动力 结果出现 , 动力消失 人的期望和畏惧分为短期 , 中期 , 长期畏惧 --- 推力期望—拉力长期灾难 , 贫困 , 埋没… ..完善自我 , 长寿 , 幸福……中期失败 , 生病 , 恶评 , 贫困 , 无威信… ..成功 , 富裕 , 好评 , 威信 , 友谊… ..短期挨批 , 罚款 , 处分… .职称 , 升职 , 房子 , 奖金 , 出国……05/11/2025华灵课件 - 员工激励期望值和畏惧值期望值越大 ,动力越大给予值太大 ,会起破坏作用畏惧值越大 ,动力越大一旦超过心理承受范围 , 不起作用正比关系05/11/2025华灵课件 - 员工激励期望值和畏惧值 结果越看得清楚 , 越可信 , 动力越大 期望值越高 , 满意度越高 满意度越差 , 建立新期望就难 . 期望值只能升 , 不能降 .惯性原理 惯性保持原有运动速度和方向 质量越大 , 惯性越大习惯就是企业的惯性 !05/11/2025华灵课...
