会员编号： 登陆密码： 重置登陆 如何快速 发展团队MTM 国际发展委 -- 林兰一、为什么要强调快速发展团队• “ 时间就是金钱，效率就是生命！” • 快速是团队发展的保证• 快速是团队建设成长的基本条件二、 快速发展团队应具有的基本条件 • 具备一定的规模，一定的人数和时间。• 必须先改变观念 • 定出发展目标，既要近期目标又要长远目标三、快速发展团队的方法1. 一个中心点2. 两个主攻方向3. 三大战略4. 四度原则5. 五大战术6. 六个必须1. 一个中心点• 快则成功，不快则亡• 争分夺秒，跑马圈地• 抢人、抢钱、抢市场 2. 两个主攻方向 （ 1 ）擒龙先擒首，“抓鹰”是当头 （ 2 ）开发最具潜力的陌生人 1+1> 2 只有快速寻找精英， 开发你的最具潜力的陌生人。 这个 1+1 将永远是大于 23. 三大战略• (1) 欲擒故纵： 快速发展团队和寻找精英。• 用物造势，形成轰轰烈烈的气势，激励，推动团队快速发展。• 一个对一个扎扎实实地为团队的快速发展寻找，吸引，发掘精英。3. 三大战略• (2) 借力使力• 借公司之力• 借系统之力• 借团队之力• 借领导之力• 借一切可以借的力3. 三大战略• (3) 激励、激将 “ 请将不如激将高” 4. 四度原则 • (1) 速度： • 发现目标：要求在 24 小时内制定出主攻方案• 只有快人一步才能步步主动。4. 四度原则 • (2) 宽度：广开人脉网，找目标要广• 没有宽度就没有速度，没有速度就没有发展• 把目标定在竞争对手的精英团队和领袖人才。 4. 四度原则 • (3) 深度：深挖人际关系网，寻找精英 • 广泛的與直销行业的精英全方位的接触、碰撞与沟通，这对发现精英、扩展团队、吸纳新人是十分有利和重要。 4. 四度原则 • 4 ）稳定度： 团队一定先稳定 • 扩张发展的同时把团队的内部建设好• 按部就班地进行各种培训• 团队的稳定促进团队的快速发展5 、五大战术• 孙子兵法言：在战略上要藐视敌人，在战术上要重视敌人。5 、五大战术（ 1 ）一个精：把发展团队作为一场战役，总攻前做好各方面准备。先要了解“敌情”，认真分析研究“情报” ，对比各项指标，知已知彼 百戰不殆5 、五大战术（ 2 ）两个先 ： 先找目标，先设立方案1. 优先制定快速发展团队的目标2. 把目标与计划有机地结合在一起5 、五大战术（ 3 ）三个高要求高标准 :对团队的骨干、精英、领导更要严格的高标准加入高姿...
