第 1页共 9 页林场各项制度汇编红星林场机关人员工作制度为了加强机关职能人员工作和办事效率，提高整体工作人员素质，特制定以下制度：一、要严格遵守作息时间；二、要热爱本职工作，相互团结，努力完成所承担的工作；三、积极主动参加机关的义务劳动和各项有益活动；严格执行考勤制度，每日点名，林场派驻阿里河工作的每月点名不少于 10 次；四、不得迟到、早退，三次按旷工处理；五、事假达 5 天或旷工 2 天，病假 10 天以上的当月奖金不予计算。（特殊事假除外）；六要求机关人员严格执行值班、值宿制度，一经发现漏岗现象严肃处理；七、防火期间执行全日制点名，执行二四小时值班值宿制度。（春防火期、木材生产期间另行考核）。红星林场红星林场后勤辅助人员工作制度为了切实加强后勤辅助人员工作作风，充分调动全体职工的积极性和主人翁责任感，增强后勤保障意识，提高工作效率，杜绝假公济私，使其严格遵守劳动纪律，特制定以下工作制度。一、认真执行国家法律法规，上级和林场各项规章制度、操作规程和标准。二、在工作和劳动中，一切行动要服从领导，听从分配，顾全大局。三、有事必须向主要领导递交请假报告，说明请假理由和原因，第 2页共 9 页返岗准确时间。四、每日实行考勤点名。五、不得随意迟到早退，擅自离岗，如迟到早退三次，按旷工一天处理，工资扣除，离岗按漏岗计，扣除当日工资，并给予 100元罚款。六、事假每月不得超过三次，一次不超过两天，一旦超过规定按旷工计，不予支付工资，超过三天以上者，调离原岗位，交劳资处理。（特殊情况除外）。七、事假或旷工累计 20 天扣减年终奖金 30%，累计 30 天扣减 50%,30 天以上者取消年终奖金。（病假不予计奖）红星林场红星林场机关人员办事规定为了进一步推动管理效能建设活动，广泛深入开展强化机关各人员工作职能和工作作风，增强办事透明度，提高办事效率，努力办实事，干成事，模范带头自觉，遵守机关纪律，特作以下规定。一、认真执行法律法规、政策和相关规定，以及企业各项制度。二、要有创造性地，做好本职工作，各项工作要有计划、有落实、有检查、有结果，做好各项记录。帐、表、卡、原始野账齐全完整。三、因公办事必须向主管主任以书面形式递交申请，说明办事理由和事项，完成期限，数量，质量。四、全场人员参与管理效能建设活动，按岗位分工抓好本职责范围内的管理效能，制定办法实施考核，做到人员、机构、制度、第 3页共 9 页考核一...
