干部教育培训规划实施情况中期总结评估干部教育培训规划实施情况中期总结评估 篇一 xx 月 xx 日下午，中组部干教局副巡视员程霜枫、三处处长赵莫辉、办公室干部雷凯喆组成的督查组来我院，对学院贯彻落实《2024—2024 年全国干部教育培训规划》(以下简称《规划》)中期实施情况开展评估与督查。 学院召开工作汇报会，郑金洲副院长主持会议，相关部门负责同志与老师代表、学员代表参加会议。 教务部何立胜主任全面介绍了 20xx 年以来学院全面贯彻落实《规划》的情况，4 位学员代表和老师代表分别就学院教学培训情况畅谈了认识与体会。 督查组就我院如何开展“模块化、渗透式党性教育”、教学设计专业化、现场教学、党性分析支部生活、学院信息化建设等议题与部门负责同志进行了深化的互动沟通。 督查组组长程霜枫副巡视员用“六好”高度肯定了学院对《规划》的贯彻落实，即功能定位好、工作机制好、内容设置好、方式方法好、学习风气好、基础建设好。 他强调学院要结合中央提出的新要求新任务，以总书记系列讲话精神统领《规划》的贯彻落实，坚持干部教育培训在建设高素养干部队伍的先导性、基础性、战略性定位，发挥好学院政治性、实践性、开放性的办学要求，并对学院进一步贯彻落实《规划》提出了具体要求： 一是首要任务，理想信念教育、党性教育要紧抓不懈; 二是根本要求，要紧紧围绕“四个全面”的战略布局应用好学院地处长三角地区的特有教学资源; 三是作风保证，要抓好学院作风建设和学风建设;四是办学能力，要坚持夯实班子建设、队伍建设、制度建设、课程建设，提升办学能力。 郑金洲副院长表示，“六好”既是对学院的肯定，也是对学院的鞭策。 学院将学习领悟督查组提出的明确要求，结合学习践行《干部教育培训工作条例》，进一步贯彻落实好《规划》要求。 篇二 20xx 年，我办仔细贯彻党的十八大精神，根据“重要干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部常常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则，把干部教育培训工作作为大事来抓，不断开创干部教育培训工作的新局面。 一、主要措施和做法 一年来，我办十分重视干部的教育培训工作，始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素养的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。 一是制定详细的教育培训计划。 针对我办的实际情况，根据十大大提出的“继续大规模培训干部、大幅度的提高干部素养”的要求，对干部培训的任务、目标、内容等作了详细的规定，还注意区...
