怎样让招聘工作变得更加轻松一、让网络搜索飞起来二、让 58 同城给你解燃眉58 同城对我们找寻一些基层岗位非常有效，比如客服人员、司机、销售，还可以免费发布招聘信息，所以一定要利用好。三、同事推举要活用同事推举也不免是一种高效有用的方法，但要衡量，一般要招聘与同事没有亲属关系的人员，否则的话就是后续很多问题不好处理。所以说要谨慎使用。四、候选人推举要抓住我们很多候选人比较适合公司，但因为各种原因没有来，我们就可以问问他能否可以推举，一般人都会推举，因为对自己无害于人有利的事情，很多人还是会做的。五、同行沟通藏玄机通过参加行业沙龙、论坛来认识更多的同行朋友，可以让他们推举。通过实地走访说不定有意外的收获，我一个朋友做房地产的，原来招人最难的时候，他常常去 4s 店、苏宁国美里面转，看看能否找到合适的人选。地产和汽车、电器的销售根本上是相通的，只要培训体系足够充实。六、招聘不忘前同事建立前同事沟通群，平常有空的时候可以多沟通，然后遇到招聘需求的时候就可以在上面发发，说不定以前的同事就会推举。六、灵活利用朋友圈利用移动互联网的优势，通过转发朋友圈，扩散招聘信息，但不要把替代性招聘需求发送到朋友圈，以免引起不必要的麻烦。八、身边人不放过九、资源共享是互赢十、活用目标沟通群加入目标行业沟通群勾搭，举个例子，假如你是深圳某家公司的HR，你要给你们公司找个 3 年经验的产品经理，你可以加入深圳产品等此类的群，慢慢的实现你的挖人梦。
