思想方面存在的不足思想方面存在的不足 篇一 一、 党性观念不够强 （一） 部分党员党性意识比较淡薄， 忘却了党的性质、 宗旨、 使命， 以及党的纲领和任务； 未能真正树立马克思主义、 共产主义理想信念， 对中国特色社会主义理论理解不深， 对社会进展现状的了解不够， 看社会的阴暗面较多， 对社会主流和积极因素认识不清， 从而对党的事业丧失信心， 甚至满腹牢骚， 因而不能始终保持积极向上的蓬勃朝气、 昂扬锐气和浩然正气； （二） 不注重自身的党性修养， 思想觉悟退化。 其表现： 一是不能以党员的标准要求自己， 入党以后放松了对自己思想上的要求， 不能体现出党员的先进性， 起不到党员的先锋模范作用； 二是原则性不强， 遇到损害国家和群众利益的行为， 不敢旗帜鲜亮进行斗争； 同志之间不能仔细地开展批判与自我批判， 自我批判时蜻蜓点水， 批判他人时轻描淡写，有的甚至只作“表扬与自我表扬”， 保持“一团和气”； 三是缺乏党员对党的事业的奉献精神， 工作上得过且过， 拈轻怕重， 计较个人得失。 四是对党的组织生活和学习活动不重视， 组织活动借故不到和迟到现象时有发生。 二、 党风方面存在的问题 （一） 思想作风方面。 一是责任心不强， 讲待遇多， 讲奉献少， 不能很好利用自己的岗位职责做更多的贡献， 满足于工作任务的一般完成， 不注重工作质量的提高； 二是思想解放程度不够， 创新意识不强， 工作方法简单， 对工作中碰到的矛盾和问题讨论不够， 存在等、 靠思想； 三是少数党员干部满 足于已有成绩， 不求上进， 不思进展； 四是少数党员干部骄气有余， 谦虚不够， 听不进别人意见， 不能正确对待他人的批判和意见。 （二） 工作作风方面。 工作作风不够扎实， 一般号召多、 具体措施少，安排部署多、 检查督促少； 有的领导干部习惯于上传下达， 不能联系本公司、 本部门实际提出具体而又切合实际的意见； 有的党员干部在工作上缺乏紧迫感、 危机感， 工作拖沓， 纪律松懈， 工作心不在焉， 甚至擅离职守， 影响了本职工作的完成。 （三） 学风方面。 政治学习的自觉性和主动性不够。 对马列主义和我党重要思想理论只求学过看过， 不求深化的理解和完整准确的把握。 在业务学习方面， 有的党员干部仅满足于对基本经济理论和政策法规的一般理解， 缺乏深化的讨论和熟练掌握； 有的平常不努力学习， 急用时， “...
