我国电子商务进展状况及人才需求状况分析我国电子商务进展状况及人才需求状况分析 篇一 我国电子商务迎来了一个崭新的进展局面。无论是进展速度，还是进展质量，都较以往有了质的提高。 目前我国电子商务进入了一个快速增长的阶段。很多从事电子商务经营的小微企业已在不知不觉中逐渐壮大，因此其对于人才的需求也不断扩大，对此，本文主要分析我国电子商务小微企业人才需求中存在的问题，并就相关问题提出合理的建议。近些年来，我国的小微企业呈现出一种蒸蒸向上的进展态势，为我国经济进展做出了巨大贡献。企业作为国民经济进展的主体力量，其进展水平将直接决定着国民经济的进展水平。小微企业占总企业的 97.3％，再者，约有 50％的税收和 60％的 GDP 来自于此类企业。 我国的就业人群在不断扩大，而小微企业凭借自身优势，吸收了大量的就业人群，为解决我国就业问题提供了帮助。企业的进展在于人才，尤其是小微企业，然而由于受到自身条件的影响，小微企业在人才和管理上与大型企业存在明显的差距，往往无法满足其自身的进展。 对此，本文主要分析我国电子商务小微企业人才需求中存在的问题，并就相关问题提出合理的建议。1 电子商务小微企业 1.1 定义电子商务小微企业是注册时的资本不超过三万五千美元而且只雇佣五个或者更少的员工一种类型的从事电子商务经营的小型企业。 一般经营规模较小，多是提供一些单一的产品或服务。但是占我国企业的总体份额比较大，其 2000 多万的数量是其它类型企业所无法比拟的。由于其数量巨大，对就业人员有着较大的需求，吸引了 1.3 亿人才就业。对于小微企业来说，当前的经济形势给其带来了严峻挑战，也带来了新的机遇。对此，小微企业只有具备了一定的人力资源管理水平，才能充分把握住这些机遇，推动自身持续健康进展。 1.2 小微企业对员工素养要求优秀人才是企业最大的资产，企业的进展归根到底要依靠人才的优势，因此企业要想在市场和同行业中持续壮大，必须重视企业的人才，企业只有应聘与企业职务相适合的专业员工并做到人尽其才，才能使其为企业的进展贡献最大的力量。 现如今，社会都在积极提倡“合理就业”。单从本专业学生的角度讲，其一项基本的前提就是学有所用。那些与电子商务专业相关的知识、能力等，都是首先应当明确的问题。 2 我国电子商务小微企业人才需求状况 2.1 人员招聘压力巨大一般来说企业存在的目的是为了盈利，所以电子商务小微企业在员工招募时会首先...
