护士个人年度计划汇总八篇 护士个人年度计划 篇 1 20xx 年 ICU“”“”将在院领导及护理部的领导下，本着 以病人为中心 、 注重细节服务 的服务理念，充分发挥 ICU 护士的积极作用，不断提升 ICU 护士的综合实力，努力开创 ICU护理新局面。现制定新一年护理工作计划如下： 一、加强培训，落实 ICU 各项规章制度 20xx 年已完善 ICU 各项规章制度，包括岗位职责、工作制度、操作流程、护理常规、应急预案等。20xx 年将继续加强对这些规章制度的学习，通过考试、不定期抽查的方式，督促检查执行情况，每月进行考核一次，并有奖励措施。 “”二、开展 优质护理服务 ，从细微处做起，将人性化护理落实到护理工作的各个环节。 1、优化排班，在现有条件下，合理进行人力资源配置。根据护理部下发的相关文件组织护士进行优质化护理相关内容的培训。 2、注重细节，ICU 收治的病人均是急危重症病人，对护理工作的要求极高，治疗、护理缺一不可，由于封闭的环境和疾病的痛苦生活护理、心理护理显得尤为重要，小到为病人修剪指甲、外出检查为病人做好眼部遮盖、一句温暖的问候等，在细节中体现优质护理服务的质量。 三、成立质控监管梯队，努力提高临床护理质量 实行护士长--质控小组长--质控护士监管梯队 1、加大护理质量监管力度，分级进行检查，充分发挥质控护士，各组长监管作用，提高临床护理质量。 2 、专人检查护理文书书写质量 由各组组长负责当班护理文书书写质量的检查工作，责令书写不法律规范的护士及时更改，护士长不定期抽查。 四、实行多渠道提高护理队伍的整体素养 1 、加强护士在职教育 鼓舞科内护士参加各种学历教育，积极参加护理部组织的业务学习，护理培训。科室仔细落实护理查房，业务学习。组织护士学习新理论、新技术及有用性知识。 2 、落实护士分层培训计划 积极落实护士分层培训计划，对工作 2 年以下的新护士主要进行护理基础知识、基础技能的培训；对工作 2-3 年的低年资护士主要进行专科知识、专科技能的培训； 3.对工作 4 年以上的护士进行护理管理知识、突发事件的应对及处理、危重病和疑难“”病症护理等方面的培训。由高年资护士 一对一 带教低年资护士，在临床实践中教学。根据科室的培训计划仔细执行，帮助尽快胜任 ICU 的护理工作，确保医疗护理安全。 4、科室开展 ICU 在职护理人员专科培训 计划由护士长及去省级进修的骨干护士对ICU 所有护理人员进行专科培...
