新媒体微文化在新时代铁路通信信号企业思政工作中的应用摘要在新的时代背景下，铁路通信信号企业要想实现快速进展，必须坚持实事求的原则，改进旧有的工作思想，加强企业政工工作力度，提升企业员工的思想政治水平。笔者就从新媒体微文化的内涵出发，结合铁路通信信号企业的特点，将新媒体微文化如何在铁路通信信号企业中应用提供一些参考和借鉴。关键词新媒体微文化铁路通信信号企业思想政治工作自从我国在 2001 年加入世贸组织，科学技术和经济实力得到明显的提升。随着市场化经济体制的加深，各行各业的竞争力度也在不断的增强，尤其是撤销铁道部改为国家铁路局和中国铁路总公司之后，被称为经济最后一个堡壘的铁道系统实现了政企分离。但这也意味着铁路行业的各个企业都要在以后实现自力更生，铁路通信信号企业对于铁路系统的建设发挥着重要的作用，但是由于实行公司化，通信信号企业的竞争力不断增加，在这种形势下，很多管理者都想到通过将微文化引入企业思政建设来提升企业的综合实力。作为铁路系统最重要的组成部分之一，我们更应该充分认识新媒体对企业进展的作用，不断改革和推动铁路通信信号行业的进展，增强新媒体微文化在企业进展中所占比重，实现企业的长治久安。一、新媒体微文化概述首先微文化具有传播速度快的特性，在传统的传播形势下，企业要加强思政工作建设，需要在企业中从上到下进行思想政治教育，用面对面传授方式将企业的新思想灌输给相关人员。但是将微文化引入思政建设后，企业可以将相关思政新观念放在有关平台上，不需要面对面沟通沟通，企业的所有工作人员即可在电脑或者手机上了解企业的最新政策。这就是利用了微文化的传播速度快；其次微文化的延伸面积大，我国这几年处在互联网技术的快速进展时期，网民数量达到了全部人口的 40%左右，很多人喜爱随手将平台内容进行转发；第三个特性就是信息储存量巨大，无论企业在思政方面有多少新内容，平台或者软件中都能够盛放的下，任何人在任何时间地点都可以进行学习，较以往面对面学习相比信息传递效率更高。二、新媒体微文化运用到企业思想政治工作当中需要注意的问题（一）思想政治工作需要未雨绸缪上文中我们也提到了微文化的特征之一就是信息传递速度很快，他让企业的新闻和信息传播越来越密集，传播周期大大缩短。企业管理者出台的思想政治改革措施一级一级传达的时代已经不再存在，全体员工会在第一时间得知企业的新政策，但是这同时也会有很多不利于企业思政建...
