新时期医疗保险档案的管理探究关键词：医疗保险档案管理管理制度引言：目前，医疗保险档案主要记录医疗保险基金的流向，并且明确记载医疗保险工作的情形和现状，具有重要作用。随着医疗保险改革的建设，虽然取得显著成就，但是仍然有需要完善的地方，所以管理人员需要实行应对措施，改善医疗档案管理条件。一、医疗保险档案管理的现状二、新时期强化医疗保险档案管理措施（一）加强信息化建设（二）完善管理制度建立健全完善的医疗保险档案管理制度，能够保证工作有效地进行。第一，明确公司规章制度的建立要依法合规。制定的管理内容不能违反劳动合同法，明确管理人员的职责分工。同时加强对薄弱环节的管理，需要高度重视各项规章制度的制定，找出工作中常常出现问题的原因以及规律，制定相应的解决措施。第二，建立问责机制。实现有责必究，追究必果，并且实施责任追究倒查机制，层层追究，全面进行绩效管理，将考核指标与工作内容相匹配，科学制定考核的指标，提高考核的客观性与公正性，避开员工躲避个人责任，形成良性的责任导向。同时，在责任追究的重点对象上，坚实以抓干部为重点。第三，建立监督管理制度。严格法律规范监督管理制度是实现行业持续健康进展的重要保证。监管人员需要高度重视行业自律，切实增强法律规范意识，明确员工主要任务，突出工作重点，完善工作机制，每位员工都要切实增强法律规范工作的自觉性，严格根据各项法律规范来履行职责，深化细致地推行各岗位工作标准，严格以标准化来促进工作人员思想作风、工作作风的转变，从而加强及员工的自律意识，杜绝各种不正之风。（三）提高档案管理意识首先，部门领导将医疗保险档案管理纳入工作计划中，加强宣传，对员工强调医保档案的重要性，并且投入人力与物力，从而保障基础设施，提高管理水平。其次，提高工作人员的业务素养。部门向工作人员传授基本的法律法规，以及业务上的基本知识，使其能够运用专业化技术处理复杂的工作。并且对管理人员进行思想教育，帮助其树立正确的工作态度，从而打造高素养的医疗保险管理人员队伍。再次，现阶段，多数档案管理人员的管理技术水平仍然处于初级阶段。随着科技的进步，医疗保险团队开始引进先进的设备。但是，由于缺乏技术人才，导致设备处于无人应用的状态。所以，应该加强对人才的培育，并且引进高质量、高水平的技术型人才。最后，管理人员需要制定奖励机制，领导根据员工的工作表现，将工作的贡献与薪酬紧密挂钩，从而调动员...
