村委会文书述职报告范文优秀三是处理好现任村组干部与离任村组干部之间的关系。由于撤村并村工作职数的限制，使一些经验丰富，有群众基础和工作能力的老村干部极不情愿地离开多年从事和热爱的工作岗位。求得他们的理解和支持是村党总支、筹委会的一项必不可少的工作，为此在新村成立之初就分别找他们谈心交心，正确认识撤村并村工作的必要性和重要性，理解组织的安排，支持、帮助新村开展工作，在宣布新村成立大会之前又召集 4 个老村的两委成员开会，再次感谢大家多年来对地方经济进展、社会稳定、扶贫开发工作中所作的贡献，希望他们在今后的生产、生活中发挥积极带头作用，支持配合村党总支、筹委会开展工作，共同迎接新的村委会产生。尽管村经济困难，还是向他们赠送纪念品，对个别有思想包袱的村干部，村党总支主要负责人主动上门拉家常、话政策、求意见，使其逐步理解。对一些年轻有为，经验丰富的村干部，征得同意后作为并组后的组长候选人，继续为村民服务，全村有三个村干部以高票当选，乐意地担起组长工作职责。五是处理好筹委会与村民小组的关系。新村成立后，为了充分发挥村民组的作用。经过调研后，首先确定撤并组草案，将原 38 个村民小组撤并为 16 个，初定小组长的产生办法和时间安排。其次召开原 4 个村党员、村两委成员、村民组长会议，进行撤组并组工作总动员、讨论，讨论通过撤并方案，以老村为单位分别推选组长候选人。大会应到 121 人，实到 120 人，由此可见村总支、村筹委会的凝聚力、感召力和党员、村组干部的责任感。再次，开好 16 个新村民小组长的选举会，村干部不分白天夜晚仅用二天时间顺利完成小组长的选举工作，达到村、组、民三者满意的效果。二、建立健全五种制度，进一步法律规范村级组织工作方式一是建立和完善常规制度，提高法律规范化管理水平。进一步完善村务公开和民主管理等涉及群众关怀的热点、难点方面的问题的制度，努力提高法律规范化管理水平。先后制定了《双谷村村民自治制度》、《双谷村财务管理制度》等 22 个制度。四是建立述职报告和双向评议制度。村两委班子成员都要定期(一年)在一定范围内进行述职报告，接受群众监督。村党组织成员的述职会，主要在党内进行，邀请上级党委派人参加，并请非党员村干部列席;筹委会干部的述职会，由村党总支部书记组织，全体村民代表参加。对述职者应作出民主测评，测评工作可分自评、群众评议、上级审定三个步骤进行，评出优秀、称职、基本称...
