**市中亿设备实业有限责任公司是一家民营企业，现有员工 55 人。主要生产道路灯杆和环卫设备产品，公司已成为湘西北地区独家生产道路灯杆的企业。20xx 年被省科技厅评“”定为 双高 (高新技术，高新产品)企业。20xx 年公司实现工业总产值 1500 万元，上缴税金 110 万元，分别比上年同期增长了 20%和 50%，企业迈上了一个新台阶。纵观公司进展过程，凝聚着各级党委、政府的关爱和社会各方的支持，展示着公司管理层的经营理念，同时也凸显着公司工会在推动企业的进展中表现出的不可替代的重要作用。我们公司“”卓有成效的工作，在实现维护企业进展与员工两个方面利益的 双盈 的同时，也促进了公司工会组织的定位，提升了工会工作水平。一、围绕民营企业进展，搞好工会工作定位我们公司于 20xx 年 5 月正式成立工会。为了适应民营企业的进展和要求，把握工会组织的工作定位，在如何突出民营企业特点展开工会工作，一直是我们工会思考的问题。近几年来，在市、区总工会的直接指导和公司的重视支持下，经过不断的总结，现以逐步形成具有民营企业特点的工会工作基本思路和较为明晰的工会工作定位。根据《企业工会工作条例》，结合公司自身实际，始终抓住工会组织建设不放松，制定了工会工作规章管理制度，明确了工会组织建设目标任务，尽可能地把员工吸收到工会组织中来，彰显了工会组织的生命力和影响力。一方面，我们以企业生产经营为重点，充分发挥工会组织的优势，组织开展各项活动，调动职工的积极性。另一方面，紧紧围绕企业的进展，积极引导全体员工以主人翁精神做好岗位工作，始终致力于营造稳定的生产和工作环境。构建和谐的劳动关系是企业经营和正常运转的前提和关键。我们还把发挥工会组织的宣传、教育优势，作为工会致力于营造稳定的生产环境的重要途径。利用宣传橱窗、黑板报宣传有关法律、法规和政策，注重化解各种矛盾，确保了企业的进展与稳定。二、维护员工切身利益，履行员工合法权利为维护员工的合法权益，调动员工的积极性，公司工会仔细贯彻落实相关法律法规，严格按《劳动法》法律规范用工。去年 2 月，我们工会代表全体员工与公司签订了劳动合同，还为员工购买了养老保险和意外损害保险;在员工生病和员工家中有红白喜事时，工会都积极组织慰问，并积极帮助员工解决工资上调问题。由于物价上涨，员工期待调增工资，工会及时出面与老板协商，很快达成一致意见，员工工资在去年增长 10%的基础上今年又增长了 ...
