面试的时间安排，我们可以灵活的根据天气或者当地面试者的习惯来定。夏天尽量安排在上午，时间也可以稍早一点。冬天安排上午面试的时间不要太早。假如在通知的时候求职者主动提出来这个时间他不方便，不要太急切，我们可以适当的停顿几秒，做出思考的样子，再回答他：因为公司本期的招聘有时间限制，我可以给您安排在下午/明天 xx点，希望您到时候能够准时到。或者说：因为公司本期的招聘有时间限制，您这边什么时间方便，我看看能不能给您安排面试/(求职者说完时间后)这个时间可以，请您到时准时参加。我们可以给求职者调整时间，但是要让他感觉到面试时提前预约安排的，不是你想什么时候来就什么时候来，要对面试有所重视的。我们的招聘面试决不能随便，要是自己不重视，求职者就更不会重视了。 (1)针对求职者投递的简历通知 我们是 xx 公司的人事部(一般在这个时候要稍作停留，看一下求职者是否听清楚) (2)针对搜索的简历通知 一般采纳的话术如下： 您好，请问是 xxx 吗我们是 xxxxx 公司，在 xxxx 网站看到您的求职简历，从您简历的描述来看，比较符合我们的招聘要求，请您 xxxxx 时间来公司参加面试。公司的地址请您记一下，xxxxx。 问：你们公司是做什么的 答：公司是经营水晶和玉器为主的吉祥助运饰品，是属于全国连锁的直营店面。 问：你们全国有多少家店面 答：我们目前一共有 15 家店面，新的区域市场正在开发。(告诉应聘者确定的数字，用一些大概、将近类的词语太模糊，会让人觉得你在欺骗他) 问：你们在招聘什么职位 答：我们正在招聘代表、储备店长，因为您的简历比较符合我们的招聘要求，通知您来公司参加一个简单的面试。 问：储备店长主要是做什么的 答：储备店长是店面管理的储备人才，协助店长进行店面的工作。具体的您可以查看我们的招聘网站的岗位职责描述，或者在面试的时候详细了解。 问：你们是在招聘导购吗 答：我们是做全国连锁直营店面的，招聘的主要是店面销售顾问，性质跟导购是不同的，有很好的进展空间，具体的你可以到我们的招聘网站上面进行详细的了解，面试的时候，人事也会跟您做一个详细的介绍。 问：工资待遇怎么样 答：综合工资是在 20004000，我们在员工转正之后购买五险，另外员工的福利也是比较完善的。 问：你们的底薪是多少 答：您在面试的时候跟我们的人事详谈，如若继续追问你可以回答试用期的底薪 xxx,晋级后进行工资调整,综合工资 2000-4000。 问：我住的地方...
