法则一、邮件的形式 简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能(因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码)，当然更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看，一句话：没时间。 再次强调：不要把简历放在附件中! 这样首先增加了一个 hr 阅读你简历的时间，因为可能你的简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。 其次，这样破坏了你的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个简历的 人，这样显得你的诚意实在是不足。至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式 投递的职位，假如你还是用附件，那只说明了一个问题：假如你连应聘的时候都没有认真看 说明，或是也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会认真认真 服从安排呢所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了 hr 考虑一下，其实很简单，只要你把简历粘贴在正文中就 ok 了! 法则二、邮件的标题 关 于邮件的标题问题，假如对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个 hr 一天收到的简历只有几份或 几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。假如你的标题只写了应聘或是求 职或是简历等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的 被关注程度。很可能就被忽略了!所以至少要写上你应聘的职位这样才便于 hr 分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于 hr 再次的审核 你的简历。以避开其在一大群以应聘为标题的简历中一个一个打开来找你的简历，这简直是对 hr 人员耐心的考验啊! 而且标题还有一点：用中文字写，除非应聘时要求用英文! 每 天 hr 不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文 标题的，所以假如你用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了，多可惜。如 果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，比如~~~#**** 等等， 原因也是一样，都是垃圾邮件惹得祸。 法则三、申请的职位 应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。这个 问题在学 生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘生的，一个大的...
