无限极经营模式及奖金制度只需交上你的身份证和银行帐号复印件（工行、中行、建行），消费或销售 498元的产品即可取得一个价值 80.8 亿的著名品牌的代理权，可以免费获得一张优惠卡，可在全国 4000 多家专卖店、50 家自营店购买无限极产品，可以获得优惠积分，凭积分可以兑换无限极产品，体现了直销“越用越便宜”的精神。如果你看懂了无限极极事业的价值与远景，看懂了公司充满生命力的奖金制度的内涵，通过自己的努力，你就可以获得更多的收入，且不受任何限制。一、零售利润 20%：当然这个看自已的销售能力了，和传统生意一样，卖的多赚的多。二、销售折扣（市场开拓奖）2%--10%：销售业绩和折扣比例对照:500 元 2%；1000 元 4%;2000 元 5%;4000 元 6%；6000元 8%;8000 元 10%。举个例子：如果本月你和你推荐的四个朋友各销售及消费 2000 元，那么你的市场开拓奖是多少呢?2000 元对应 5%，4 个朋友各拿 100 元。你的总业绩是 1 万元，超过 8000 拿 10%是 1000 元，减去 4 个朋友的 400 元是 600 元，这就是你这个月的市场开拓奖。市场开拓奖有两个优惠政策：是业绩相邻两个月相加可升级:体现人性设计；二是业绩比例只升不降:例:第一个月你销售 500 元，对应 2%是 10 元；第二个月你销售 3500 元，本来对应 5%，但因相邻相加可拿到 6%即 210 元；第三个月你销售 4500 元，本来只能拿到 6%,但因相邻相加可拿到 10%即 450 元；第四个月你没有销售,比例为 10%收入为 0；第五个月你销售 200 元,因为比例不降为 10%收入为 20 元。总结这项制度的特色:起步低,500 元开始有回报，很容易留住新人，市场可以最大化,体现公司“共享成果”的精神理念;级差小，不用很辛苦地爬坡；终点近,8000 元即可以稳定拿到上千元;业绩相邻相加人性化，比例只升不降，公平合理！销售折扣鼓励你把事业做的更大,它代表的价值与内涵如下：1、开分店的原理：任何生意如果只开一家店，生意再好，收入也有限。像麦当劳虽然只卖汉堡、饮料,但全世界已超过二万三千家分店，如果每家店月赚十万,每月麦当劳总公司就赚 20 亿以上，这当然是大事业。。销售折扣就是鼓励你开分店,当你学会了无限极产品的知识，有了使用产品后的真实体验,你要不断去“分享”,每当你推荐一个朋友成为公司的业务员，也就是让他从使用者到喜爱者到经营者,你就等于开了一家分店。你推荐的朋友越多等于开的分店越多,这些分店又会自动再开分...
