儿童影楼底薪及提成制度一：店长业绩提成方法：底薪:_3500_元；职务津贴：_500_元；业绩保底万元（包含门市业绩、后期业绩总和）、店长负责门店总业绩，不做个人业绩提成。月业绩提成方法如下：—2 万元至__3__万元提成业绩 1%；__3__万元至 5__万元提成业绩 1.5%—5 万元至__8 万元提成业绩 2%；__8—万元以上提成业绩 3%。二：门市部人员提成执行标准：门市试用期底薪__1800___元、门市正式底薪__2200___元、门市顾问每人每月业绩收入金额：（包含上门所接待客人后期再消费金额）、（不包含上门的前期定金、拍摄余款、其它产品定金、其它产品余款）个人业绩提成：__0_元至__3000 元无提成；3000__元至 10000 元提成：2%.10001 元至 20000 元提成：2.5%。20001 元至 30000 元提成：3%。30000 元以上提成：3.5%。门市主管底薪__2500―元；职务津贴__300―元；门市主管负责门市部门总业绩。个人业绩提成：0 元至 3000 元无提成；3001 元至 10000 元提成：2%。10001 元至 20000元提成：2.5%。20001 元至 30000 元提成：3%。30000 元以上提成：3.5%。客服人员：归门市部门管理，客服人员试用期底薪__1800―元、正式底薪__2500―元。三：后期工作人员提成执行标准：后期工作人员试用期底薪__2000___元，后期工作人员正式底薪—2300__元，裁片、手工册制作按价计资，不计加班费。四：摄影部人员提成执行标准:引导师试用期底薪__2000___元，引导师正式底薪__2200___元，A 级摄影师底薪__4000 元，B 级摄影师底薪__3000 元，C 级摄影师底薪__2000 元。摄影艺术总监底薪__5000—元；职务津贴__500—元；摄影主管负责摄影部门总业绩。A. 摄影师工作提成：前期拍照金额 2%+后期消费金额 5%B. 摄影助理（引导）工作提成提成：前期拍照金额 1%+后期消费金额 2%。五：无加班提成奖金制：国家法定节假日公司固定安排人员加班为指派固定加班，公司按规定发放加班费，（“五一""十一”国家法定三天假期，加班费共__150—元，元旦法定一天假期，加班费共—50__元，），非安排内门市人员为业绩而加班者，不计加班费。六：激励奖金每月对各部门人员工作进行评审，根据客户满意度、工作完成情况及质量、员工之间评选,摄影部、门市部各有一名优秀职工名额，奖金 100 元，全年获得优秀职工最多的职工可获得年度最佳职工（一名），奖金 500 元。六：发薪制度：A:发放底薪日为次月 10 日，绩效奖金同日发放。七：工作年期...
