老干部工作汇报老干部工作汇报我县老干部工作在市委老干部局的具体指导下，根据中央和省、市委关于做好老干部工作的部署要求，仔细落实老干部的政治、生活待遇，抓好老干部党建和信访工作，建立完善老干部党校，各方面工作都取得了一定的成绩。现简要汇报如下：“”一、离休干部 两项待遇 落实情况（一）政治待遇方面。坚持并完善了老干部学习制度、阅文制度、走访慰问、参观考察、情况通报等各项制度。充分发挥老年大学、老干部活动中心的阵地作用和老干部党支部的战斗堡垒作用，实行举“办读书会、学习辅导班、座谈会等多种形式，组织老干部深化学习党的十六大精神和 三”个代表 重要思想。上半年，共举办老干部理论培训班 15 期，聘请党校专家教授作形势报告会 5 场。在保持共产党员先进性教育活动中，充分发挥广阔离退休干部的模范表率作用，引导他们带头参加理论学习，带头查摆存在的问题，带头进行整改，老干部们积极为全县改革进展稳定献计献策，为在职的党员干部树立了榜样，特别是老干部自发组织了老干部宣讲团，进一步宣传了先进教育活动，促进了全县教育活动深化扎实地开展。今年 1 月份，我们组“”织召开了全县老干部工作 双先 表彰会，对老干部工作中涌现出的 18 个先进集体和 59 名先进个人进行了表彰；春节前夕，县各大班子领导分组分片，对住县直行政十八级以上老干部进行慰问，各级各部门也通过各种形式，走访老干部，倾听他们的心声，力所能及的“”解决了许多存在的困难；前几天，我们举办了庆 七一 保持共产党员先进性教育老干部书画展。（二）生活待遇方面。落实离休干部的生活待遇使老干部工作的重中之重，我县在建立和“”“”完善 三个机制 方面作了大量工作， 三个机制 的保障能力逐步加强，财政支持力度逐年加大，老干部的生活水平不断提高。去年，离休干部医药费出现了超支，县委、县政府高度重视，一次性筹资 140 万元全部予以解决，保证了离休干部医药费按规定据实报销。今年开始，加大了离休干部医药费的统筹金额，进一步提高了保障能力。针对企业离休干部反映待遇偏低的问题，县委、县政府讨论决定，从今年 1 月份由县财政为县属企业离休干部发放了住房补贴，对其他方面存在的差距，将根据我县实际，实行分步走、分期分批解决的办法，逐步提高企业离休干部生活待遇。“”（三）开展 亲情服务年 活动情况。根据省委老干部局《实施意见》的要求，积极组织开“”展 亲情服务年 活动，...
