职场里有一类人你永远小看不得，那就是老板秘书
当时，柳秘书来的时候，大家还暗地嗤笑了一番，老板是男的，弄了个男秘书，来干嘛
看年纪也不是刚出道的大学生，帮着老板做些极其日常而无趣的事，日久一定生厌
没想到，柳秘书不但不生厌，而且一做好几年
听说柳秘书来自一个被归并的事业单位，大家认为，工作不好找，三十出头的柳秘书大概知道生活的艰辛，所以挺珍惜这份工作
时间久了，柳秘书的勤快渐渐受到大家的好评，而且柳秘书跟群众相处融洽，老板出差，柳秘书没事的时候，总是喜爱和下面几个部门的人聊天，大家说起老板的各类坏话时，柳秘书总是一脸无奈的微笑，不说话，仿佛他早已了解，但碍于身份不便表态
大家也信任柳秘书的为人，不会把下面人的牢骚告诉老板
柳秘书对于自己的职责非常清楚，在老板面前，该说什么不该说什么非常有分寸，在同事面前也如此，有时候老板不在，他间或越俎代庖一下，引起下面部门的反对，柳秘书马上识相地退缩，所以大家对柳秘书都挺满意
有一个阶段，老板心事重重，因为快到退休年龄，关于接班人的问题让他颇费思考
有一天，特地招我到他办公室，我暗自兴奋会不会是要提拔我，但凭自己多年来的表现，想想老板不会如此昏庸
那他要找我干嘛呢
老板先说了一通单位前景和他自己未来要退的打算，然后郑重其事地问我，你看将来谁来接班好呢
我故作谦虚，这种大事不是我能思考的
老板执意说，你不要有顾虑，大胆说说看
我知道今日不说看来是过不了门了，于是在心里盘点着：在我们单位，有一个部门主任 A 论资历能力都是上上之选，但他做事说话太冲，常常在背后讽刺老板；还有一个副总 B，按理是可以接班的，调来的时候，大家也认为 B 副总是要来接班的，可后来从老板的态度来看又很可怀疑
这样，两个最适当的人选都基本排除了，那还有谁呢
总不会是没有任何官职的我吧
想到此，我灵机一动说，要从能力上讲，A 主任做接班人合适，可他做事容易得罪人，太冲动；
