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考勤制度包括几个方面

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考勤制度包括几个方面(精选 10 篇)考勤制度建立的目的是建立良好的人事管理秩序,保证公司生产经营正常运作,法律规范员工考勤。下面是书包范文为小伙伴们精心整编的考勤制度包括几个方面(精选 10 篇),希望能够对朋友们的写作有一些启发。公司考勤管理制度篇一第一章工作制度一、工作时间五月一日起上午 8:00―12:00 下午 14:00―17:30十月一日起上午 8:30―12:00 下午 13:30―17:30二、打卡制度1、公司实行上、下班打卡制度,全体员工都必须自觉遵守工作时间,自觉按时打卡,不得迟到、早退。2、打卡次数:一日四次,上午、下午上下班各一次。三、免打卡人员1、因工作性质,无法按时打卡的人员(如市场人员、工程人员),由各部门经理提出免打卡人员名单,经公司经理批准,报人力资源部备案后,可实行免打卡。2、免打卡人员仍须报考勤报表,请假及其它登记手续仍执行考勤管理制度。第二章各种假期规定一、病假1、员工看病须填写“员工请假申请单”,经部门经理批准后方可前往。看病时间在半天以内的按病假处理。超过半天如无指定医院病休条,则超过部分按事假处理,且半天以内的看病请假每月不超过两次,超过两次以上的部分如无指定医院病休条按事假处理。二、事假1、职工因个人事务请假,按事假处理。请事假需事先填写请假申请,经部门经理批准,到本部门考勤员处办理请假登记后方可休假。2、特别情况(本人或家人重病住院)来不及事先请假的,事后必须及时补办请假手续,否则按旷工处理。假满后应及时到部门考勤员处销假。未销假又未为办手续的,按旷工处理。三、婚、丧假度内安排使用,可与休假或事假合并使用。2、员工亲属(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)死亡,可请丧假三天,另给适当路程假。丧假应在丧亡之日左右一个月内使用。3、员工请婚、丧假,可以按常规先办理请假手续,然后在销假时凭结婚证明或死亡证明予以确认,凡无证明者一律按事假处理。四、产假以后怀孕、生育的女职工享受以下待遇:产假为九十天。根据医院证明,难产或剖腹产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每一孩增加产假十五天。怀孕期间:每月给予一天孕期检查假。哺乳时间:有未满一周岁婴儿的女职工,每个工作日给予两次哺乳时间,每次 30 分钟;多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿每次哺乳时间增加30 分钟,每个工作日的哺乳时间可以合并使用。2、对于有生育指标的女职工,怀孕三个月以内流产的,根据医务部门证明,可休假十五天;三个...

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