财务部门工作制度-医院VIP专享

财务部门工作制度-医院财务工作手册第一部分财务岗位设置及工作职责各岗位工作人员要仔细履行岗位职责，严格遵守作息时间和医院制定的请（休）假审批制度，不准迟到早退，未经批准，不得擅自离开工作岗位。遇有人员调动等工作变动时，负责人要仔细安排好交接，财务科派人参加监交。各岗位人员除完成本职工作外，要完成领导交办的其他工作事项，全心全意为医院进展服务。根据工作需要，财务科设置以下岗位：财务科长 1 名，主管会计 1 名，科室核算员 1 名，出纳 1 名，明细账会计 1 名，资产管理 1 名（同时负责收费稽核以及凭证的装订），门诊收费、住院收费结算若干名。一、财务科长岗位职责 1.遵守会计法、医院会计制度、会计准则以及相关法律、法规，对医院财务进行全面具体管理。2.建立医院会计核算体系和制度。3.负责医院财务业绩的核查、考核和监督控制工作。4.负责医院成本控制、经济情况分析工作。对医院整体财务运行情况进行分析，做出书面报告。5.制订财务工作长远规划，跟踪实施情况。6.督促检查各项预算、结算执行情况，对财务报表、财务报告编制工作严格把关。7.负责医院资金管理调度工作。定期对医院与下属部门现金库存、银行存款等进行安全性、效益性、流动性检查。对预算执行情况、费用开支、资金收支计划进行分析，甑别异常情况，提出改进建议。8.负责新项目的财务可行性预审、投资效果分析。9.负责医院的资产转让、兼并、整顿、清理工作。10.负责财务科岗位设置、人员调整工作。报请医院领导奖惩、任免下属人员。11.负责协调部门与上级及关系单位的协调工作。12.监督、检查财务纪律执行情况。分析医院收入、利润实现情况，提出增收合理化建议。对医院内控制度等执行情况进行分析总结，提出改进建议与措施。13.完成领导交办的其它工作。14 根据领导授权负责医院财务计划的编制、年度财务预算、决算的编制以及相关财务文件的起草、修改和落实执行。15.负责部门会议并担任记录，根据部门会议讨论确定的原则，草拟有关财务、资产管理工作长远规划和年度计划。16.负责部门月度的工作计划编制。对医院资产、负债、所有者权益情况进行具体量化分析，通过期间比较，发现问题与异常，提出合理化建议。17.负责草拟医院半年、年度财务工作总结。19.负责部门业务学习、会议的安排筹备等工作。20.负责财务科财务总稽核工作。对出纳签发的支票要索审查无误后，负责加盖在银行备案的印章。21.负责医院工资计算、审核，按时安排专...